简体 | 繁体
当前位置: 首 页>>政务公开>>年度目标考核>>正文
市(区)国土资源局、厅机关处室和厅属事业单位2013年度目标责任考核指标
2013-12-23 23:17:24  
 索 引 号 2013-gtt-mbzrkh  公开方式 主动公开  公开日期 2013-12-23
 公开范围 全社会  记录形式 文本

市(区)国土资源局、厅机关处室和厅属事业单位2013年度目标责任考核指标

二O一三年四月

目 录

市(区)国土资源局2013年度目标责任考核指标

1、西安市国土资源局 ……………………………………………(4)

2、宝鸡市国土资源局……………………………………………(6)

3、咸阳市国土资源局……………………………………………(8)

4、铜川市国土资源局……………………………………………(10)

5、渭南市国土资源局……………………………………………(12)

6、延安市国土资源局……………………………………………(14)

7、榆林市国土资源局……………………………………………(16)

8、汉中市国土资源局……………………………………………(18)

9、安康市国土资源局……………………………………………(20)

10、商洛市国土资源局…………………………………………(22)

11、杨凌示范区国土资源局……………………………………(24)

12、韩城市国土资源局…………………………………………(26)

厅机关处室2013年度目标责任考核指标

1、办公室…………………………………………………………(30)

2、政策法规处……………………………………………………(32)

3、调控和监测处…………………………………………………(34)

4、规划与科技处 ………………………………………………(36)

5、资金资产处……………………………………………………(38)

6、耕地保护处……………………………………………………(40)

7、建设用地管理处………………………………………………(42)

8、地籍管理处 ………………………………………………(44)

9、土地利用管理处………………………………………………(46)

10、地质勘查处…………………………………………………(48)

11、矿产开发管理处……………………………………………(50)

12、矿产资源储量处……………………………………………(52)

13、地质环境处…………………………………………………(54)

14、人事处………………………………………………………(56)

15、机关党委……………………………………………………(58)

16、监察室………………………………………………………(60)

17、离退休人员服务管理处……………………………………(62)

18、陕南移民搬迁工作办公室…………………………………(64)

厅属事业单位2013年度目标责任考核指标

1、陕西省国土资源执法监察局…………………………………(68)

2、陕西省国家建设征地服务中心………………………………(70)

3、陕西省土地整理中心 ………………………………………(72)

4、陕西省国土资源规划与评审中心……………………………(74)

5、陕西省国土资源信息中心……………………………………(76)

6、陕西省国土资源厅干部教育培训中心………………………(78)

7、陕西省国土资源资产利用研究中心…………………………(80)

8、陕西省国土资源厅机关后勤服务中心………………………(82)

9、陕西省西关机场新区建设办公室……………………………(84)

10、陕西省国土资源厅6401工作站……………………………(86)

市(区)国土资源局2013年度

目标责任考核指标

1、西安市国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、落实最严格的耕地及基本农田保护制度,坚持节约集约用地。

2、严格实施土地利用总体规划。依法按计划做好农用地转用、土地征收及重点建设项目土地报批资料申报工作。

3、做好中、省重点建设项目的用地保障工作。

4、加强矿产资源开发日常监管,促进矿产开发规模化、集约化、现代化。

5、做好矿山储量动态监管工作,按时完成本辖区矿产资源统计报表和矿山储量年报汇总上报工作。

6、进一步完善群测群防体系,提高基层群众防灾意识和临灾避险能力。重点加强冬春季节冻融地质灾害和汛期地质灾害的防治工作。

7、加强国土资源执法工作,建立本区域执法监察网格化管理体系,开展执法监察业务培训和案卷评查,行政处罚符合省厅关于规范自由裁量权有关规定。

定量

指标

1、完成本辖区三分之一的县级土地利用现状调查信息系统建设,农村集体土地确权登记发证率较上年度提高2个百分点,宅基地发证率达到70%。全面完成地籍区、地籍子区的划分,农村集体土地所有权宗地统一代码全覆盖。

2、前三年(不含当年)建设用地供地率不低于60%,保障性安居工程用地和中小套型中低价位商品住宅用地不低于住房用地总量的70%,新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%,合规率100%。

3、建设用地报件和建设项目用地预审中的土地规划审查合规率100%;补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%;对土地权属、地类和面积的审查合规率100%。

4、整合矿山颁证材料上报率达80%,审查合规率达100%;生产矿山年检率达100%,实地抽查率不低于20%,探矿权年检率达到96%以上。

5、纳入群测群防点的地质灾害预警预报率不低于80%。

6、严格查处国土资源违法案件。对媒体曝光、上级批办、转办和督办案件立案率达到100%,结案率达到100%;本级受理案件立案率达到100%,结案率达到95%以上;本行政区域2012年度土地卫片执法检查违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例不超过15%。

7、上级交办、督办案件回复率达到100%,信访接访率达到100%,信访案件零积压、零差错。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于435.6万亩,基本农田保护面积不低于399万亩;按计划补充耕地0.5万亩;建设高标准基本农田6万亩。

2、全年盘活存量土地22000亩,其中,批而未征、未供土地15000亩,闲置土地5000亩,空闲低效利用土地2000亩。

3、当年单位GDP建设用地下降率不低于5.8%。

4、消除地质灾害隐患点不少于6处,减少受威胁人数不少于900人。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

4、领导班子集体决策不得出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错。

5、加强党性党风党纪教育,落实党风廉政建设责任制和领导班子党风廉政建设“五个一”制度。

6、建立廉政风险预警防控体系,推进源头防腐。建立土地整治项目等专家库,实行专家评审,专家由本级纪检监察部门在专家库中随机抽取决定。对重大项目安排、大额资金使用和价款评估等事项,实行集体研究、民主决策的办法确定。

7、大力推进廉政教育、监管,有效预防和惩治腐败,行业风气明显好转,政风行风测评排名位次提升。

8、加强信息化建设,依法做好信息公开。严格遵守保密规定,确保信息和网络安全。完成市县两级业务系统建设,实现网上审批;市级实现网上办公,做到政务信息公开全覆盖。

9、完成“六五”普法年度任务,当年无重大行政违法案件发生。

10、在确保质量的前提下,完成省厅部署的工作难题破解调研任务。

11、主动有效地做好应对媒体工作,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、选人用人满意度不得低于90%。

2、完成上级下达的干部教育培训工作任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%。当年基层国土所干部业务培训不低于50%。

3、采取随机抽签的方法,对5件廉政风险点防控制度落实情况进行检查核查。

4、对媒体曝光、上级转办、交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%。

5、积极推进依法行政工作,严格履行行政复议职责,行政复议案件的受理率和结案率达到100%,行政复议省内化解率不得低于90%。

特定

指标

1、涉地、涉矿信访总量和集体上访较上年下降10%,越级上访及时配合处置率100%。

2、有一项综合工作或单项创新型工作在全国受到表彰、奖励或推广。

2、宝鸡市国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、落实最严格的耕地及基本农田保护制度,坚持节约集约用地。

2、严格实施土地利用总体规划。依法按计划做好农用地转用、土地征收及重点建设项目土地报批资料申报工作。

3、做好中、省重点建设项目的用地保障工作。

4、加强矿产资源开发日常监管,促进矿产开发规模化、集约化、现代化。

5、做好矿山储量动态监管工作,按时完成本辖区矿产资源统计报表和矿山储量年报汇总上报工作。

6、进一步完善群测群防体系,提高基层群众防灾意识和临灾避险能力。重点加强冬春季节冻融地质灾害和汛期地质灾害的防治工作。

7、加强国土资源执法工作,建立本区域执法监察网格化管理体系,开展执法监察业务培训和案卷评查,行政处罚符合省厅关于规范自由裁量权有关规定。

定量

指标

1、完成本辖区三分之一的县级土地利用现状调查信息系统建设,农村集体土地确权登记发证率较上年度提高2个百分点,宅基地使用权发证率达到70%。全面完成地籍区、地籍子区的划分,农村集体土地所有权宗地统一代码全覆盖。

2、前三年(不含当年)建设用地供地率不低于60%,保障性安居工程用地和中小套型中低价位商品住宅用地不低于住房用地总量的70%,新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%。

3、建设用地报件和建设项目用地预审中的土地规划审查合规率100%;补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%;对土地权属、地类和面积的审查合规率100%。

4、整合矿山颁证材料上报率达80%,审查合规率达100%;生产矿山年检率达100%,实地抽查率不低于20%,探矿权年检率达到96%以上。

5、纳入群测群防点的地质灾害预警预报率不低于80%。

6、严格查处国土资源违法案件。对媒体曝光、上级批办、转办和督办案件立案率达到100%,结案率达到100%;本级受理案件立案率达到100%,结案率达到95%以上;本行政区域2012年度土地卫片执法检查违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例不超过15%。

7、上级交办、督办案件回复率达到100%,信访接访率达到100%,信访案件零积压、零差错。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于537.42万亩,基本农田保护面积不低于492.9万亩;按计划补充耕地1.18万亩;建设高标准基本农田25万亩。

2、全年盘活存量土地11900亩,其中,批而未征、未供土地7800亩,闲置土地3000亩,空闲低效利用土地1100亩。

3、当年单位GDP建设用地下降率不低于7.2%。

4、消除地质灾害隐患点不少于2处,减少受威胁人数不少于100人。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

4、按照省厅要求抓好干部交流轮岗和领导班子成员分工轮换工作;领导班子集体决策不得出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错。

5、加强党性党风党纪教育,落实党风廉政建设责任制和领导班子党风廉政建设“五个一”制度。

6、建立廉政风险预警防控体系,推进源头防腐。建立土地整治项目等专家库,实行专家评审,专家由本级纪检监察部门在专家库中随机抽取决定。对重大项目安排、大额资金使用和价款评估等事项,实行集体研究、民主决策的办法确定。

7、大力推进廉政教育、监管,有效预防和惩治腐败,行业风气明显好转,政风行风测评排名位次提升。

8、加强信息化建设,依法做好信息公开。严格遵守保密规定,确保信息和网络安全。完成市县两级业务系统建设,实现网上审批;市级实现网上办公,做到政务信息公开全覆盖。

9、完成“六五”普法年度任务,当年无重大行政违法案件发生。

10、在确保质量的前提下,完成省厅部署的工作难题破解调研任务。

11、主动有效地做好应对媒体工作,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、选人用人满意度不得低于90%。

2、完成上级下达的干部教育培训工作任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%。当年基层国土所干部业务培训不低于50%。

3、采取随机抽签的方法,对5件廉政风险点防控制度落实情况进行检查核查。

4、对媒体曝光、上级转办、交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%。

5、积极推进依法行政工作,严格履行行政复议职责,行政复议案件的受理率和结案率达到100%,行政复议省内化解率不得低于90%。

特定

指标

1、全面理顺基层国土所的管理体制、机制,做到编制、人员和设备到位。

2、越级上访及时配合处置率100%。

3、有一项综合工作或单项创新型工作在全省、全国受到表彰、奖励或推广。

3、咸阳市国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、落实最严格的耕地及基本农田保护制度,坚持节约集约用地。

2、严格实施土地利用总体规划。依法按计划做好农用地转用、土地征收及重点建设项目土地报批资料申报工作。

3、做好中、省重点建设项目的用地保障工作。

4、加强矿产资源开发日常监管,促进矿产开发规模化、集约化、现代化。

5、做好矿山储量动态监管工作,按时完成本辖区矿产资源统计报表和矿山储量年报汇总上报工作。

6、进一步完善群测群防体系,提高基层群众防灾意识和临灾避险能力。重点加强冬春季节冻融地质灾害和汛期地质灾害的防治工作。

7、加强国土资源执法工作,建立本区域执法监察网格化管理体系,开展执法监察业务培训和案卷评查,行政处罚符合省厅关于规范自由裁量权有关规定。

定量

指标

1、完成本辖区三分之一的县级土地利用现状调查信息系统建设,农村集体土地确权登记发证率较上年度提高2个百分点,宅基地使用权发证率达到70%。全面完成地籍区、地籍子区的划分,农村集体土地所有权宗地统一代码全覆盖。

2、前三年(不含当年)建设用地供地率不低于60%,保障性安居工程用地和中小套型中低价位商品住宅用地不低于住房用地总量的70%,新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%。

3、建设用地报件和建设项目用地预审中的土地规划审查合规率100%;补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%;对土地权属、地类和面积的审查合规率100%。

4、整合矿山颁证材料上报率达80%,审查合规率达100%;生产矿山年检率达100%,实地抽查率不低于20%,探矿权年检率达到96%以上。

5、纳入群测群防点的地质灾害预警预报率不低于80%。

6、严格查处国土资源违法案件。对媒体曝光、上级批办、转办和督办案件立案率达到100%,结案率达到100%;本级受理案件立案率达到100%,结案率达到95%以上;本行政区域2012年度土地卫片执法检查违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例不超过15%。

7、上级交办、督办案件回复率达到100%,信访接访率达到100%,信访案件零积压、零差错。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于536.5万亩,基本农田保护面积不低于522万亩;按计划补充耕地2.45万亩;建设高标准基本农田30万亩。

2、全年盘活存量土地10000亩,其中,批而未征、未供土地6500亩,闲置土地2500亩,空闲低效利用土地1000亩。

3、当年单位GDP建设用地下降率不低于7.2%。

4、消除地质灾害隐患点不少于3处,减少受威胁人数不少于200人。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

4、按照省厅要求抓好干部交流轮岗和领导班子成员分工轮换工作;领导班子集体决策不得出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错。

5、加强党性党风党纪教育,落实党风廉政建设责任制和领导班子党风廉政建设“五个一”制度。

6、建立廉政风险预警防控体系,推进源头防腐。建立土地整治项目等专家库,实行专家评审,专家由本级纪检监察部门在专家库中随机抽取决定。对重大项目安排、大额资金使用和价款评估等事项,实行集体研究、民主决策的办法确定。

7、大力推进廉政教育、监管,有效预防和惩治腐败,行业风气明显好转,政风行风测评排名位次提升。

8、加强信息化建设,依法做好信息公开。严格遵守保密规定,确保信息和网络安全。完成市县两级业务系统建设,实现网上审批;市级实现网上办公,做到政务信息公开全覆盖。

9、完成“六五”普法年度任务,当年无重大行政违法案件发生。

10、在确保质量的前提下,完成省厅部署的工作难题破解调研任务。

11、主动有效地做好应对媒体工作,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、选人用人满意度不得低于90%。

2、完成上级下达的干部教育培训工作任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%。当年基层国土所干部业务培训不低于50%。

3、采取随机抽签的方法,对5件廉政风险点防控制度落实情况进行检查核查。

4、对媒体曝光、上级转办、交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%。

5、积极推进依法行政工作,严格履行行政复议职责,行政复议案件的受理率和结案率达到100%,行政复议省内化解率不得低于90%。

特定

指标

1、按照省厅要求,加强市局信息化建设,信息化建设全面达标。

2、涉地、涉矿信访总量和集体上访较上年下降10%,越级上访及时配合处置率100%。

3、有一项综合工作或单项创新型工作在全省、全国受到表彰、奖励或推广。

4、渭南市国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、落实最严格的耕地及基本农田保护制度,坚持节约集约用地。

2、严格实施土地利用总体规划。依法按计划做好农用地转用、土地征收及重点建设项目土地报批资料申报工作。

3、做好中、省重点建设项目的用地保障工作。

4、加强矿产资源开发日常监管,促进矿产开发规模化、集约化、现代化。

5、做好矿山储量动态监管工作,按时完成本辖区矿产资源统计报表和矿山储量年报汇总上报工作。

6、进一步完善群测群防体系,提高基层群众防灾意识和临灾避险能力。重点加强冬春季节冻融地质灾害和汛期地质灾害的防治工作。

7、加强国土资源执法工作,建立本区域执法监察网格化管理体系,开展执法监察业务培训和案卷评查,行政处罚符合省厅关于规范自由裁量权有关规定。

定量

指标

1、完成本辖区三分之一的县级土地利用现状调查信息系统建设,农村集体土地确权登记发证率较上年度提高2个百分点,宅基地使用权发证率达到70%。全面完成地籍区、地籍子区的划分,农村集体土地所有权宗地统一代码全覆盖。

2、前三年(不含当年)建设用地供地率不低于60%,保障性安居工程用地和中小套型中低价位商品住宅用地不低于住房用地总量的70%,新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%。

3、建设用地报件和建设项目用地预审中的土地规划审查合规率100%;补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%;对土地权属、地类和面积的审查合规率100%。

4、整合矿山颁证材料上报率达80%,审查合规率达100%;生产矿山年检率达100%,实地抽查率不低于20%,探矿权年检率达到96%以上。

5、纳入群测群防点的地质灾害预警预报率不低于80%。

6、严格查处国土资源违法案件。对媒体曝光、上级批办、转办和督办案件立案率达到100%,结案率达到100%;本级受理案件立案率达到100%,结案率达到95%以上;本行政区域2012年度土地卫片执法检查违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例不超过15%。

7、上级交办、督办案件回复率达到100%,信访接访率达到100%,信访案件零积压、零差错。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于841.4万亩,基本农田保护面积不低于810万亩;按计划补充耕地2.29万亩(其中:本级补充耕地1.29万亩,省级异地补充耕地1万亩);建设高标准基本农田55万亩。

2、全年盘活存量土地8200亩,其中,批而未征、未供土地5640亩,闲置土地1910亩,空闲低效利用土地650亩。

3、当年单位GDP建设用地下降率不低于7.8%。

4、消除地质灾害隐患点不少于5处,减少受威胁人数不少于410人。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

4、按照省厅要求抓好干部交流轮岗和领导班子成员分工轮换工作;领导班子集体决策不得出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错。

5、加强党性党风党纪教育,落实党风廉政建设责任制和领导班子党风廉政建设“五个一”制度。

6、建立廉政风险预警防控体系,推进源头防腐。建立土地整治项目等专家库,实行专家评审,专家由本级纪检监察部门在专家库中随机抽取决定。对重大项目安排、大额资金使用和价款评估等事项,实行集体研究、民主决策的办法确定。

7、大力推进廉政教育、监管,有效预防和惩治腐败,行业风气明显好转,政风行风测评排名位次提升。

8、加强信息化建设,依法做好信息公开。严格遵守保密规定,确保信息和网络安全。完成市县两级业务系统建设,实现网上审批;市级实现网上办公,做到政务信息公开全覆盖。

9、完成“六五”普法年度任务,当年无重大行政违法案件发生。

10、在确保质量的前提下,完成省厅部署的工作难题破解调研任务。

11、主动有效地做好应对媒体工作,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、选人用人满意度不得低于90%。

2、完成上级下达的干部教育培训工作任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%。当年基层国土所干部业务培训不低于50%。

3、采取随机抽签的方法,对5件廉政风险点防控制度落实情况进行检查核查。

4、对媒体曝光、上级转办、交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%。

5、积极推进依法行政工作,严格履行行政复议职责,行政复议案件的受理率和结案率达到100%,行政复议省内化解率不得低于90%。

特定

指标

1、在县(区)国土资源局全面推行精细化管理,基层国土所精细化管理覆盖率达50%。

2、越级上访及时配合处置率100%。

3、有一项综合工作或单项创新型工作在全省、全国受到表彰、奖励或推广。

5、铜川市国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、落实最严格的耕地及基本农田保护制度,坚持节约集约用地。

2、严格实施土地利用总体规划。依法按计划做好农用地转用、土地征收及重点建设项目土地报批资料申报工作。

3、做好中、省重点建设项目的用地保障工作。

4、加强矿产资源开发日常监管,促进矿产开发规模化、集约化、现代化。

5、做好矿山储量动态监管工作,按时完成本辖区矿产资源统计报表和矿山储量年报汇总上报工作。

6、进一步完善群测群防体系,提高基层群众防灾意识和临灾避险能力。重点加强冬春季节冻融地质灾害和汛期地质灾害的防治工作。

7、加强国土资源执法工作,建立本区域执法监察网格化管理体系,开展执法监察业务培训和案卷评查,行政处罚符合省厅关于规范自由裁量权有关规定。

定量

指标

1、完成本辖区三分之一的县级土地利用现状调查信息系统建设,农村集体土地确权登记发证率较上年度提高2个百分点,宅基地使用权发证率达到70%。全面完成地籍区、地籍子区的划分,农村集体土地所有权宗地统一代码全覆盖。

2、前三年(不含当年)建设用地供地率不低于60%,保障性安居工程用地和中小套型中低价位商品住宅用地不低于住房用地总量的70%,新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%。

3、建设用地报件和建设项目用地预审中的土地规划审查合规率100%;补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%;对土地权属、地类和面积的审查合规率100%。

4、整合矿山颁证材料上报率达80%,审查合规率达100%;生产矿山年检率达100%,实地抽查率不低于20%,探矿权年检率达到96%以上。

5、纳入群测群防点的地质灾害预警预报率不低于80%。

6、严格查处国土资源违法案件。对媒体曝光、上级批办、转办和督办案件立案率达到100%,结案率达到100%;本级受理案件立案率达到100%,结案率达到95%以上;本行政区域2012年度土地卫片执法检查违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例不超过15%。

7、上级交办、督办案件回复率达到100%,信访接访率达到100%,信访案件零积压、零差错。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于141.4万亩,基本农田保护面积不低于111万亩;按计划补充耕地0.84万亩(其中:本级补充耕地0.64万亩,省级异地补充耕地0.2万亩);建设高标准基本农田3万亩。

2、全年盘活存量土地2000亩,其中,批而未征、未供土地1800亩,闲置土地100亩,空闲低效利用土地100亩。

3、当年单位GDP建设用地下降率不低于7.6%。

4、消除地质灾害隐患点不少于3处,减少受威胁人数不少于600人。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

4、按照省厅要求抓好干部交流轮岗和领导班子成员分工轮换工作;领导班子集体决策不得出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错。

5、加强党性党风党纪教育,落实党风廉政建设责任制和领导班子党风廉政建设“五个一”制度。

6、建立廉政风险预警防控体系,推进源头防腐。建立土地整治项目等专家库,实行专家评审,专家由本级纪检监察部门在专家库中随机抽取决定。对重大项目安排、大额资金使用和价款评估等事项,实行集体研究、民主决策的办法确定。

7、大力推进廉政教育、监管,有效预防和惩治腐败,行业风气明显好转,政风行风测评排名位次提升。

8、加强信息化建设,依法做好信息公开。严格遵守保密规定,确保信息和网络安全。完成市县两级业务系统建设,实现网上审批;市级实现网上办公,做到政务信息公开全覆盖。

9、完成“六五”普法年度任务,当年无重大行政违法案件发生。

10、在确保质量的前提下,完成省厅部署的工作难题破解调研任务。

11、主动有效地做好应对媒体工作,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、选人用人满意度不得低于90%。

2、完成上级下达的干部教育培训工作任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%。当年基层国土所干部业务培训不低于50%。

3、采取随机抽签的方法,对5件廉政风险点防控制度落实情况进行检查核查。

4、对媒体曝光、上级转办、交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%。

5、积极推进依法行政工作,严格履行行政复议职责,行政复议案件的受理率和结案率达到100%,行政复议省内化解率不得低于90%。

特定

指标

1、在市局机关全面推行精细化管理。

2、越级上访及时配合处置率100%。

3、有一项综合工作或单项创新型工作在全省、全国受到表彰、奖励或推广。

6、延安市国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、落实最严格的耕地及基本农田保护制度,坚持节约集约用地。

2、严格实施土地利用总体规划。依法按计划做好农用地转用、土地征收及重点建设项目土地报批资料申报工作。

3、做好中、省重点建设项目的用地保障工作。

4、加强矿产资源开发日常监管,促进矿产开发规模化、集约化、现代化。

5、做好矿山储量动态监管工作,按时完成本辖区矿产资源统计报表和矿山储量年报汇总上报工作。

6、进一步完善群测群防体系,提高基层群众防灾意识和临灾避险能力。重点加强冬春季节冻融地质灾害和汛期地质灾害的防治工作。

7、加强国土资源执法工作,建立本区域执法监察网格化管理体系,开展执法监察业务培训和案卷评查,行政处罚符合省厅关于规范自由裁量权有关规定。

定量

指标

1、完成本辖区三分之一的县级土地利用现状调查信息系统建设,农村集体土地确权登记发证率较上年度提高2个百分点,宅基地使用权发证率达到70%。全面完成地籍区、地籍子区的划分,农村集体土地所有权宗地统一代码全覆盖。

2、前三年(不含当年)建设用地供地率不低于60%,保障性安居工程用地和中小套型中低价位商品住宅用地不低于住房用地总量的70%,新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%。

3、建设用地报件和建设项目用地预审中的土地规划审查合规率100%;补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%;对土地权属、地类和面积的审查合规率100%。

4、整合矿山颁证材料上报率达80%,审查合规率达100%;生产矿山年检率达100%,实地抽查率不低于20%,探矿权年检率达到96%以上。

5、纳入群测群防点的地质灾害预警预报率不低于80%。

6、严格查处国土资源违法案件。对媒体曝光、上级批办、转办和督办案件立案率达到100%,结案率达到100%;本级受理案件立案率达到100%,结案率达到95%以上;本行政区域2012年度土地卫片执法检查违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例不超过15%。

7、上级交办、督办案件回复率达到100%,信访接访率达到100%,信访案件零积压、零差错。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于546.7万亩,基本农田保护面积不低于515万亩;按计划补充耕地3.5万亩(其中:本级补充耕地1.5万亩,省级异地补充耕地2万亩);完成5万亩高标准基本农田和10万亩治沟造地任务。

2、全年盘活存量土地8600亩,其中,批而未征、未供土地5600亩,闲置土地2150亩,空闲低效利用土地850亩。

3、当年单位GDP建设用地下降率不低于7.0%。

4、消除地质灾害隐患点不少于2处,减少受威胁人数不少于220人。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

4、按照省厅要求抓好干部交流轮岗和领导班子成员分工轮换工作;领导班子集体决策不得出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错。

5、加强党性党风党纪教育,落实党风廉政建设责任制和领导班子党风廉政建设“五个一”制度。

6、建立廉政风险预警防控体系,推进源头防腐。建立土地整治项目等专家库,实行专家评审,专家由本级纪检监察部门在专家库中随机抽取决定。对重大项目安排、大额资金使用和价款评估等事项,实行集体研究、民主决策的办法确定。

7、大力推进廉政教育、监管,有效预防和惩治腐败,行业风气明显好转,政风行风测评排名位次提升。

8、加强信息化建设,依法做好信息公开。严格遵守保密规定,确保信息和网络安全。完成市县两级业务系统建设,实现网上审批;市级实现网上办公,做到政务信息公开全覆盖。

9、完成“六五”普法年度任务,当年无重大行政违法案件发生。

10、在确保质量的前提下,完成省厅部署的工作难题破解调研任务。

11、主动有效地做好应对媒体工作,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、选人用人满意度不得低于90%。

2、完成上级下达的干部教育培训工作任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%。当年基层国土所干部业务培训不低于50%。

3、采取随机抽签的方法,对5件廉政风险点防控制度落实情况进行检查核查。

4、对媒体曝光、上级转办、交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%。

5、积极推进依法行政工作,严格履行行政复议职责,行政复议案件的受理率和结案率达到100%,行政复议省内化解率不得低于90%。

特定

指标

1、研究制定市局班子议事规则,健全完善民主决策机制。

2、越级上访及时配合处置率100%。

3、有一项综合工作或单项创新型工作在全省、全国受到表彰、奖励或推广。

7、榆林市国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、落实最严格的耕地及基本农田保护制度,坚持节约集约用地。

2、严格实施土地利用总体规划。依法按计划做好农用地转用、土地征收及重点建设项目土地报批资料申报工作。

3、做好中、省重点建设项目的用地保障工作。

4、加强矿产资源开发日常监管,促进矿产开发规模化、集约化、现代化。

5、做好矿山储量动态监管工作,按时完成本辖区矿产资源统计报表和矿山储量年报汇总上报工作。

6、进一步完善群测群防体系,提高基层群众防灾意识和临灾避险能力。重点加强冬春季节冻融地质灾害和汛期地质灾害的防治工作。

7、加强国土资源执法工作,建立本区域执法监察网格化管理体系,开展执法监察业务培训和案卷评查,行政处罚符合省厅关于规范自由裁量权有关规定。

定量

指标

1、完成本辖区三分之一的县级土地利用现状调查信息系统建设,农村集体土地确权登记发证率较上年度提高2个百分点,宅基地使用权发证率达到70%。全面完成地籍区、地籍子区的划分,农村集体土地所有权宗地统一代码全覆盖。

2、前三年(不含当年)建设用地供地率不低于60%,保障性安居工程用地和中小套型中低价位商品住宅用地不低于住房用地总量的70%,新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%。

3、建设用地报件和建设项目用地预审中的土地规划审查合规率100%;补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%;对土地权属、地类和面积的审查合规率100%。

4、整合矿山颁证材料上报率达80%,审查合规率达100%;生产矿山年检率达100%,实地抽查率不低于20%,探矿权年检率达到96%以上。

5、纳入群测群防点的地质灾害预警预报率不低于80%。

6、严格查处国土资源违法案件。对媒体曝光、上级批办、转办和督办案件立案率达到100%,结案率达到100%;本级受理案件立案率达到100%,结案率达到95%以上;本行政区域2012年度土地卫片执法检查违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例不超过15%。

7、上级交办、督办案件回复率达到100%,信访接访率达到100%,信访案件零积压、零差错。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于1545.47万亩,基本农田保护面积不低于1211万亩;按计划补充耕地4.95万亩(其中:本级补充耕地1.45万亩,省级异地补充耕地3.5万亩);建设高标准基本农田10万亩。

2、全年盘活存量土地16000亩,其中,批而未征、未供土地11000亩,闲置土地3500亩,空闲低效利用土地1500亩。

3、当年单位GDP建设用地下降率不低于7.2%。

4、消除地质灾害隐患点不少于5处,减少受威胁人数不少于350人。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

4、按照省厅要求抓好干部交流轮岗和领导班子成员分工轮换工作;领导班子集体决策不得出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错。

5、加强党性党风党纪教育,落实党风廉政建设责任制和领导班子党风廉政建设“五个一”制度。

6、建立廉政风险预警防控体系,推进源头防腐。建立土地整治项目等专家库,实行专家评审,专家由本级纪检监察部门在专家库中随机抽取决定。对重大项目安排、大额资金使用和价款评估等事项,实行集体研究、民主决策的办法确定。

7、大力推进廉政教育、监管,有效预防和惩治腐败,行业风气明显好转,政风行风测评排名位次提升。

8、加强信息化建设,依法做好信息公开。严格遵守保密规定,确保信息和网络安全。完成市县两级业务系统建设,实现网上审批;市级实现网上办公,做到政务信息公开全覆盖。

9、完成“六五”普法年度任务,当年无重大行政违法案件发生。

10、在确保质量的前提下,完成省厅部署的工作难题破解调研任务。

11、主动有效地做好应对媒体工作,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、选人用人满意度不得低于90%。

2、完成上级下达的干部教育培训工作任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%。当年基层国土所干部业务培训不低于50%。

3、采取随机抽签的方法,对5件廉政风险点防控制度落实情况进行检查核查。

4、对媒体曝光、上级转办、交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%。

5、积极推进依法行政工作,严格履行行政复议职责,行政复议案件的受理率和结案率达到100%,行政复议省内化解率不得低于90%。

特定

指标

1、涉地、涉矿信访总量和集体上访较上年下降10%,越级上访及时配合处置率100%。

2、加强县局局长轮岗交流,交流面达到30%。

3、有一项综合工作或单项创新型工作在全省、全国受到表彰、奖励或推广。

8、汉中市国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、落实最严格的耕地及基本农田保护制度,坚持节约集约用地。

2、严格实施土地利用总体规划。依法按计划做好农用地转用、土地征收及重点建设项目土地报批资料申报工作。

3、做好中、省重点建设项目的用地保障工作。

4、加强矿产资源开发日常监管,促进矿产开发规模化、集约化、现代化。

5、做好矿山储量动态监管工作,按时完成本辖区矿产资源统计报表和矿山储量年报汇总上报工作。

6、进一步完善群测群防体系,提高基层群众防灾意识和临灾避险能力。重点加强冬春季节冻融地质灾害和汛期地质灾害的防治工作。

7、加强国土资源执法工作,建立本区域执法监察网格化管理体系,开展执法监察业务培训和案卷评查,行政处罚符合省厅关于规范自由裁量权有关规定。

定量

指标

1、完成本辖区三分之一的县级土地利用现状调查信息系统建设,农村集体土地确权登记发证率较上年度提高2个百分点,宅基地使用权发证率达到70%。全面完成地籍区、地籍子区的划分,农村集体土地所有权宗地统一代码全覆盖。

2、前三年(不含当年)建设用地供地率不低于60%,保障性安居工程用地和中小套型中低价位商品住宅用地不低于住房用地总量的70%,新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%。

3、建设用地报件和建设项目用地预审中的土地规划审查合规率100%;补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%;对土地权属、地类和面积的审查合规率100%。

4、整合矿山颁证材料上报率达80%,审查合规率达100%;生产矿山年检率达100%,实地抽查率不低于20%,探矿权年检率达到96%以上。

5、纳入群测群防点的地质灾害预警预报率不低于80%。

6、严格查处国土资源违法案件。对媒体曝光、上级批办、转办和督办案件立案率达到100%,结案率达到100%;本级受理案件立案率达到100%,结案率达到95%以上;本行政区域2012年度土地卫片执法检查违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例不超过15%。

7、上级交办、督办案件回复率达到100%,信访接访率达到100%,信访案件零积压、零差错。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于528.6万亩,基本农田保护面积不低于452万亩;按计划补充耕地0.88万亩;建设高标准基本农田18万亩。

2、全年盘活存量土地8500亩,其中,批而未征、未供土地5500亩,闲置土地2500亩,空闲低效利用土地500亩。

3、当年单位GDP建设用地下降率不低于7.6%。

4、完成2.2万户、8.36万人的移民搬迁年度工作任务。

5、消除地质灾害隐患点不少于58处,减少受威胁人数不少于9500人。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

4、按照省厅要求抓好干部交流轮岗和领导班子成员分工轮换工作;领导班子集体决策不得出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错。

5、加强党性党风党纪教育,落实党风廉政建设责任制和领导班子党风廉政建设“五个一”制度。

6、建立廉政风险预警防控体系,推进源头防腐。建立土地整治项目等专家库,实行专家评审,专家由本级纪检监察部门在专家库中随机抽取决定。对重大项目安排、大额资金使用和价款评估等事项,实行集体研究、民主决策的办法确定。

7、大力推进廉政教育、监管,有效预防和惩治腐败,行业风气明显好转,政风行风测评排名位次提升。

8、加强信息化建设,依法做好信息公开。严格遵守保密规定,确保信息和网络安全。完成市县两级业务系统建设,实现网上审批;市级实现网上办公,做到政务信息公开全覆盖。

9、完成“六五”普法年度任务,当年无重大行政违法案件发生。

10、在确保质量的前提下,完成省厅部署的工作难题破解调研任务。

11、主动有效地做好应对媒体工作,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、选人用人满意度不得低于90%。

2、完成上级下达的干部教育培训工作任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%。当年基层国土所干部业务培训不低于50%。

3、采取随机抽签的方法,对5件廉政风险点防控制度落实情况进行检查核查。

4、对媒体曝光、上级转办、交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%。

5、积极推进依法行政工作,严格履行行政复议职责,行政复议案件的受理率和结案率达到100%,行政复议省内化解率不得低于90%。

特定

指标

1、加强县(区)局局长和科级干部轮岗交流,交流面不低于50%。

2、巡视意见的整改工作全面落实到位。

3、越级上访及时配合处置率100%。

4、有一项综合工作或单项创新型工作在全省、全国受到表彰、奖励或推广。

9、安康市国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、落实最严格的耕地及基本农田保护制度,坚持节约集约用地。

2、严格实施土地利用总体规划。依法按计划做好农用地转用、土地征收及重点建设项目土地报批资料申报工作。

3、做好中、省重点建设项目的用地保障工作。

4、加强矿产资源开发日常监管,促进矿产开发规模化、集约化、现代化。

5、做好矿山储量动态监管工作,按时完成本辖区矿产资源统计报表和矿山储量年报汇总上报工作。

6、进一步完善群测群防体系,提高基层群众防灾意识和临灾避险能力。重点加强冬春季节冻融地质灾害和汛期地质灾害的防治工作。

7、加强国土资源执法工作,建立本区域执法监察网格化管理体系,开展执法监察业务培训和案卷评查,行政处罚符合省厅关于规范自由裁量权有关规定。

定量

指标

1、完成本辖区三分之一的县级土地利用现状调查信息系统建设,农村集体土地确权登记发证率较上年度提高2个百分点,宅基地使用权发证率达到70%。全面完成地籍区、地籍子区的划分,农村集体土地所有权宗地统一代码全覆盖。

2、前三年(不含当年)建设用地供地率不低于60%,保障性安居工程用地和中小套型中低价位商品住宅用地不低于住房用地总量的70%,新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%。

3、建设用地报件和建设项目用地预审中的土地规划审查合规率100%;补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%;对土地权属、地类和面积的审查合规率100%。

4、整合矿山颁证材料上报率达80%,审查合规率达100%;生产矿山年检率达100%,实地抽查率不低于20%,探矿权年检率达到96%以上。

5、纳入群测群防点的地质灾害预警预报率不低于80%。

6、严格查处国土资源违法案件。对媒体曝光、上级批办、转办和督办案件立案率达到100%,结案率达到100%;本级受理案件立案率达到100%,结案率达到95%以上;本行政区域2012年度土地卫片执法检查违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例不超过15%。

7、上级交办、督办案件回复率达到100%,信访接访率达到100%,信访案件零积压、零差错。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于512.3万亩,基本农田保护面积不低于465万亩;按计划补充耕地0.83万亩;建设高标准基本农田14万亩。

2、全年盘活存量土地7000亩,其中,批而未征、未供土地4500亩,闲置土地2000亩,空闲低效利用土地500亩。

3、当年单位GDP建设用地下降率不低于7.4%。

4、完成2.2万户、8.36万人的移民搬迁年度工作任务。

5、消除地质灾害隐患点不少于70处,减少受威胁人数不少于13000人。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

4、按照省厅要求抓好干部交流轮岗和领导班子成员分工轮换工作;领导班子集体决策不得出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错。

5、加强党性党风党纪教育,落实党风廉政建设责任制和领导班子党风廉政建设“五个一”制度。

6、建立廉政风险预警防控体系,推进源头防腐。建立土地整治项目等专家库,实行专家评审,专家由本级纪检监察部门在专家库中随机抽取决定。对重大项目安排、大额资金使用和价款评估等事项,实行集体研究、民主决策的办法确定。

7、大力推进廉政教育、监管,有效预防和惩治腐败,行业风气明显好转,政风行风测评排名位次提升。

8、加强信息化建设,依法做好信息公开。严格遵守保密规定,确保信息和网络安全。完成市县两级业务系统建设,实现网上审批;市级实现网上办公,做到政务信息公开全覆盖。

9、完成“六五”普法年度任务,当年无重大行政违法案件发生。

10、在确保质量的前提下,完成省厅部署的工作难题破解调研任务。

11、主动有效地做好应对媒体工作,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、选人用人满意度不得低于90%。

2、完成上级下达的干部教育培训工作任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%。当年基层国土所干部业务培训不低于50%。

3、采取随机抽签的方法,对5件廉政风险点防控制度落实情况进行检查核查。

4、对媒体曝光、上级转办、交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%。

5、积极推进依法行政工作,严格履行行政复议职责,行政复议案件的受理率和结案率达到100%,行政复议省内化解率不得低于90%。

特定

指标

1、加强基层国土所建设,一类国土所不低于30%,二类国土所不低于50%,三类国土所不高于20%。

2、越级上访及时配合处置率100%。

3、有一项综合工作或单项创新型工作在全省、全国受到表彰、奖励或推广。

10、商洛市国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、落实最严格的耕地及基本农田保护制度,坚持节约集约用地。

2、严格实施土地利用总体规划。依法按计划做好农用地转用、土地征收及重点建设项目土地报批资料申报工作。

3、做好中、省重点建设项目的用地保障工作。

4、加强矿产资源开发日常监管,促进矿产开发规模化、集约化、现代化。

5、做好矿山储量动态监管工作,按时完成本辖区矿产资源统计报表和矿山储量年报汇总上报工作。

6、进一步完善群测群防体系,提高基层群众防灾意识和临灾避险能力。重点加强冬春季节冻融地质灾害和汛期地质灾害的防治工作。

7、加强国土资源执法工作,建立本区域执法监察网格化管理体系,开展执法监察业务培训和案卷评查,行政处罚符合省厅关于规范自由裁量权有关规定。

定量

指标

1、完成本辖区三分之一的县级土地利用现状调查信息系统建设,农村集体土地确权登记发证率较上年度提高2个百分点,宅基地使用权发证率达到70%。全面完成地籍区、地籍子区的划分,农村集体土地所有权宗地统一代码全覆盖。

2、前三年(不含当年)建设用地供地率不低于60%,保障性安居工程用地和中小套型中低价位商品住宅用地不低于住房用地总量的70%,新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%。

3、建设用地报件和建设项目用地预审中的土地规划审查合规率100%;补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%;对土地权属、地类和面积的审查合规率100%。

4、整合矿山颁证材料上报率达80%,审查合规率达100%;生产矿山年检率达100%,实地抽查率不低于20%,探矿权年检率达到96%以上。

5、纳入群测群防点的地质灾害预警预报率不低于80%。

6、严格查处国土资源违法案件。对媒体曝光、上级批办、转办和督办案件立案率达到100%,结案率达到100%;本级受理案件立案率达到100%,结案率达到95%以上;本行政区域2012年度土地卫片执法检查违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例不超过15%。

7、上级交办、督办案件回复率达到100%,信访接访率达到100%,信访案件零积压、零差错。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于300万亩,基本农田保护面积不低于265万亩;按计划补充耕地0.88万亩(其中:本级补充耕地0.68万亩,省级异地补充耕地0.2万亩);建设高标准基本农田8万亩。

2、全年盘活存量土地4100亩,其中,批而未征、未供土地2600亩,闲置土地1200亩,空闲低效利用土地300亩。

3、当年单位GDP建设用地下降率不低于7.4%。

4、完成1.6万户、6.08万人的移民搬迁年度工作任务。

5、消除地质灾害隐患点不少于45处,减少受威胁人数不少于5000人。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

4、按照省厅要求抓好干部交流轮岗和领导班子成员分工轮换工作;领导班子集体决策不得出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错。

5、加强党性党风党纪教育,落实党风廉政建设责任制和领导班子党风廉政建设“五个一”制度。

6、建立廉政风险预警防控体系,推进源头防腐。建立土地整治项目等专家库,实行专家评审,专家由本级纪检监察部门在专家库中随机抽取决定。对重大项目安排、大额资金使用和价款评估等事项,实行集体研究、民主决策的办法确定。

7、大力推进廉政教育、监管,有效预防和惩治腐败,行业风气明显好转,政风行风测评排名位次提升。

8、加强信息化建设,依法做好信息公开。严格遵守保密规定,确保信息和网络安全。完成市县两级业务系统建设,实现网上审批;市级实现网上办公,做到政务信息公开全覆盖。

9、完成“六五”普法年度任务,当年无重大行政违法案件发生。

10、在确保质量的前提下,完成省厅部署的工作难题破解调研任务。

11、主动有效地做好应对媒体工作,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、选人用人满意度不得低于90%。

2、完成上级下达的干部教育培训工作任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%。当年基层国土所干部业务培训不低于50%。

3、采取随机抽签的方法,对5件廉政风险点防控制度落实情况进行检查核查。

4、对媒体曝光、上级转办、交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%。

5、积极推进依法行政工作,严格履行行政复议职责,行政复议案件的受理率和结案率达到100%,行政复议省内化解率不得低于90%。

特定

指标

1、抓好省厅扶贫点扶贫项目的审核、申报、组织和实施工作。

2、越级上访及时配合处置率100%。

3、有一项综合工作或单项创新型工作在全省、全国受到表彰、奖励或推广。

11、杨凌示范区国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、落实最严格的耕地及基本农田保护制度,坚持节约集约用地。

2、严格实施土地利用总体规划。依法按计划做好农用地转用、土地征收及重点建设项目土地报批资料申报工作。

3、做好中、省重点建设项目的用地保障工作。

4、加强矿产资源开发日常监管,促进矿产开发规模化、集约化、现代化。

5、做好矿山储量动态监管工作,按时完成本辖区矿产资源统计报表和矿山储量年报汇总上报工作。

6、进一步完善群测群防体系,提高基层群众防灾意识和临灾避险能力。重点加强冬春季节冻融地质灾害和汛期地质灾害的防治工作。

7、加强国土资源执法工作,建立本区域执法监察网格化管理体系,开展执法监察业务培训和案卷评查,行政处罚符合省厅关于规范自由裁量权有关规定。

定量

指标

1、完成本辖区三分之一的县级土地利用现状调查信息系统建设,农村集体土地确权登记发证率较上年度提高2个百分点,宅基地使用权发证率达到70%。全面完成地籍区、地籍子区的划分,农村集体土地所有权宗地统一代码全覆盖。

2、前三年(不含当年)建设用地供地率不低于60%,保障性安居工程用地和中小套型中低价位商品住宅用地不低于住房用地总量的70%,新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%。

3、建设用地报件和建设项目用地预审中的土地规划审查合规率100%;补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%;对土地权属、地类和面积的审查合规率100%。

4、整合矿山颁证材料上报率达80%,审查合规率达100%;生产矿山年检率达100%,实地抽查率不低于20%,探矿权年检率达到96%以上。

5、纳入群测群防点的地质灾害预警预报率不低于80%。

6、严格查处国土资源违法案件。对媒体曝光、上级批办、转办和督办案件立案率达到100%,结案率达到100%;本级受理案件立案率达到100%,结案率达到95%以上;本行政区域2012年度土地卫片执法检查违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例不超过15%。

7、上级交办、督办案件回复率达到100%,信访接访率达到100%,信访案件零积压、零差错。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于7.51万亩,基本农田保护面积不低于4.1万亩;建设高标准基本农田1万亩。

2、全年盘活存量土地900亩,其中,批而未征、未供土地600亩,闲置土地200亩,空闲低效利用土地100亩。

3、当年单位GDP建设用地下降率不低于6.2%。

4、消除地质灾害隐患点不少于1处,减少受威胁人数不少于20人。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

4、按照省厅要求抓好干部交流轮岗和领导班子成员分工轮换工作;领导班子集体决策不得出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错。

5、加强党性党风党纪教育,落实党风廉政建设责任制和领导班子党风廉政建设“五个一”制度。

6、建立廉政风险预警防控体系,推进源头防腐。建立土地整治项目等专家库,实行专家评审,专家由本级纪检监察部门在专家库中随机抽取决定。对重大项目安排、大额资金使用和价款评估等事项,实行集体研究、民主决策的办法确定。

7、大力推进廉政教育、监管,有效预防和惩治腐败,行业风气明显好转,政风行风测评排名位次提升。

8、加强信息化建设,依法做好信息公开。严格遵守保密规定,确保信息和网络安全。完成市县两级业务系统建设,实现网上审批;市级实现网上办公,做到政务信息公开全覆盖。

9、完成“六五”普法年度任务,当年无重大行政违法案件发生。

10、在确保质量的前提下,完成省厅部署的工作难题破解调研任务。

11、主动有效地做好应对媒体工作,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、完成上级下达的干部教育培训工作任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%。当年基层国土所干部业务培训不低于50%。

2、采取随机抽签的方法,对5件廉政风险点防控制度落实情况进行检查核查。

3、对媒体曝光、上级转办、交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%。

4、积极推进依法行政工作,严格履行行政复议职责,行政复议案件的受理率和结案率达到100%,行政复议省内化解率不得低于90%。

特定

指标

1、理顺国土资源管理体制。

2、按省厅要求,全面加强信息化建设,信息化建设全面达标。

3、越级上访及时配合处置率100%。

4、有一项综合工作或单项创新型工作在全省受到表彰、奖励或推广。

12、韩城市国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、落实最严格的耕地及基本农田保护制度,坚持节约集约用地。

2、严格实施土地利用总体规划。依法按计划做好农用地转用、土地征收及重点建设项目土地报批资料申报工作。

3、做好中、省重点建设项目的用地保障工作。

4、加强矿产资源开发日常监管,促进矿产开发规模化、集约化、现代化。

5、做好矿山储量动态监管工作,按时完成本辖区矿产资源统计报表和矿山储量年报汇总上报工作。

6、进一步完善群测群防体系,提高基层群众防灾意识和临灾避险能力。重点加强冬春季节冻融地质灾害和汛期地质灾害的防治工作。

7、加强国土资源执法工作,建立本区域执法监察网格化管理体系,开展执法监察业务培训和案卷评查,行政处罚符合省厅关于规范自由裁量权有关规定。

定量

指标

1、完成本辖区三分之一的县级土地利用现状调查信息系统建设,农村集体土地确权登记发证率较上年度提高2个百分点,宅基地使用权发证率达到70%。全面完成地籍区、地籍子区的划分,农村集体土地所有权宗地统一代码全覆盖。

2、前三年(不含当年)建设用地供地率不低于60%,保障性安居工程用地和中小套型中低价位商品住宅用地不低于住房用地总量的70%,新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%。

3、建设用地报件和建设项目用地预审中的土地规划审查合规率100%;补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%;对土地权属、地类和面积的审查合规率100%。

4、整合矿山颁证材料上报率达80%,审查合规率达100%;生产矿山年检率达100%,实地抽查率不低于20%,探矿权年检率达到96%以上。

5、纳入群测群防点的地质灾害预警预报率不低于80%。

6、严格查处国土资源违法案件。对媒体曝光、上级批办、转办和督办案件立案率达到100%,结案率达到100%;本级受理案件立案率达到100%,结案率达到95%以上;本行政区域2012年度土地卫片执法检查违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例不超过15%。

7、上级交办、督办案件回复率达到100%,信访接访率达到100%,信访案件零积压、零差错。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于18.4万亩,基本农田保护面积不低于37万亩;按计划补充耕地0.1万亩;建设高标准基本农田4万亩。

2、全年盘活存量土地800亩,其中,批而未征、未供土地360亩,闲置土地340亩,空闲低效利用土地100亩。

3、消除地质灾害隐患点不少于2处,减少受威胁人数不少于60人。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

4、按照省厅要求抓好干部交流轮岗和领导班子成员分工轮换工作;领导班子集体决策不得出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错。

5、加强党性党风党纪教育,落实党风廉政建设责任制和领导班子党风廉政建设“五个一”制度。

6、建立廉政风险预警防控体系,推进源头防腐。建立土地整治项目等专家库,实行专家评审,专家由本级纪检监察部门在专家库中随机抽取决定。对重大项目安排、大额资金使用和价款评估等事项,实行集体研究、民主决策的办法确定。

7、大力推进廉政教育、监管,有效预防和惩治腐败,行业风气明显好转,政风行风测评排名位次提升。

8、加强信息化建设,依法做好信息公开。严格遵守保密规定,确保信息和网络安全。完成市县两级业务系统建设,实现网上审批;市级实现网上办公,做到政务信息公开全覆盖。

9、完成“六五”普法年度任务,当年无重大行政违法案件发生。

10、在确保质量的前提下,完成省厅部署的工作难题破解调研任务。

11、主动有效地做好应对媒体工作,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、完成上级下达的干部教育培训工作任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%。当年基层国土所干部业务培训不低于50%。

2、采取随机抽签的方法,对5件廉政风险点防控制度落实情况进行检查核查。

3、对媒体曝光、上级转办、交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%。

4、积极推进依法行政工作,严格履行行政复议职责,行政复议案件的受理率和结案率达到100%,行政复议省内化解率不得低于90%。

特定

指标

1、研究制定市局班子议事规则,健全完善民主决策机制。

2、越级上访及时配合处置率100%。

3、有一项综合工作或单项创新型工作在全省受到表彰、奖励或推广。

厅机关处室2013年度

目标责任考核指标

1、办 公 室

一、业务类指标

定性

指标

1、加强机关综合协调和政务值班工作。

2、加强政务督办,确保国土资源部、省委、省政府重要工作部署和上级领导批示实现零积压。

3、做好公文审核工作,审查一般性文件不超过24小时,急件即到即办,重要对外文稿无重大差错。

5、按照部、省政务信息公开规定,协调做好政务信息上网事项。

6、落实信访工作制度,协调督促相关处室和执法局共同做好信访工作。

7、协调推进国土资源信息化建设。

定量

指标

1、重大事项和各类重要会务组织零差错。

2、文件登记率达100%,文件差错率不超过0.2%,会务组织失误率不得高于5%,紧急文件及时传送率100%,保密文件不得出现一起失泄密事件。

3、全年编发《国土资源简报》不少于60期、及时编发相关《信息专报》。

4、应公开信息实现上网率100%。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政、为民服务,积极开展和谐机关、文明处室创建活动,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行一岗双责,党风廉政建设责任制全面落实,反腐倡廉“五个一”教育落实。

4、落实省委下达我厅党风廉政建设牵头任务和目标任务分解,支持、配合好纪检监察工作。

5、内部管理制度健全,请销假和考勤制度落实,印鉴、文件资料保管严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处(室)务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作和工作配合。

8、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月集体组织干部业务学习和研究工作不得少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项创新型工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

2、政策法规处

一、业务类指标

定性

指标

1、认真开展“六•五”普法中期检查,加强普法教育,搞好“6·25全国土地日”的宣传纪念活动。

2、配合立法机关做好《陕西省实施<土地复垦条例>办法》的制定工作。

3、规范依法行政工作。完成全省国土资源系统《行政执法证》的换发工作。

4、做好行政复议和行政应诉工作。

5、做好规范性文件合法性审查工作。

定量

指标

1、省厅受理的行政复议案件在法定期限内(含依法中止审理)结案率达到100%,协助地方政府在省内化解国土资源行政争议案件的比率不低于90%。

2、凡已按程序报备的规范性文件实现零差错。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政、为民服务,积极开展和谐机关、文明处室创建活动,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行一岗双责,党风廉政建设责任制全面落实,反腐倡廉“五个一”教育落实。

4、落实省委下达我厅党风廉政建设牵头任务和目标任务分解,支持、配合好纪检监察工作。

5、内部管理制度健全,请销假和考勤制度落实,印鉴、文件资料保管严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处(室)务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作和工作配合。

8、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月集体组织干部业务学习和研究工作不得少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

3、调控和监测处

一、业务类指标

定性

指标

1、开展调查研究,探索国土资源管理的新思路和新办法。

2、做好综合统计工作,加强国土资源管理形势分析。及时收集汇总各类统计数据,完成《国土资源综合统计分析报告》的编制工作。

3、组织安排好全省国土资源节约集约模范县(市)达标考核工作,积极推荐达标优秀的县(市)参加全国模范县(市)评选活动。

4、做好人大代表建议、政协委员提案的督办工作。

5、建立反映国土资源工作绩效、经济效益和社会效益的统计指标体系,全面、真实地反映全省国土资源管理工作实际情况。

定量

指标

1、形成不少于2项国土资源管理新思路、新办法调研成果。

2、组织评审全省国土资源节约集约模范县(市)达标考核工作,全省三分之二的县(市)通过达标考核。

3、人大代表建议、政协委员提案办结率达到100%。

4、工作差错率不得高于2%。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政、为民服务,积极开展和谐机关、文明处室创建活动,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行一岗双责,党风廉政建设责任制全面落实,反腐倡廉“五个一”教育落实。

4、落实省委下达我厅党风廉政建设牵头任务和目标任务分解,支持、配合好纪检监察工作。

5、内部管理制度健全,请销假和考勤制度落实,印鉴、文件资料保管严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处(室)务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作和工作配合。

8、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月集体组织干部业务学习和研究工作不得少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

4、规划与科技处

一、业务类指标

定性

指标

1、开展土地利用总体规划实施规范年活动,建立规划评估调整机制,完成规划数据上图入库和市、县土地整治规划审批。开展全省国土规划编制前期调研。

2、规范推进城乡建设用地增减挂钩试点,积极开展工矿废弃地复垦利用、低丘缓坡土地开发利用等试点工作。

3、制定出台太阳能光伏电建设用地管理办法。

4、加强国土资源科技管理,建立完善专家库,制定《陕西省国土资源科技项目管理暂行办法》,做好全省国土资源科技成果申报、评审、奖励等工作。

5、建立反映“三项试点”工作绩效、经济效益和社会效益的统计指标体系,全面、真实地反映全省国土资源管理工作实际情况。

定量

指标

1、全年新增建设用地计划超过年初国家下达计划的20%。

2、争取2项国家新试点政策,完成30个城乡建设用地增减挂钩项目审查报批,项目上图入库和在线监管达到90%。

3、全年办结相关行业和部门涉及土地、矿产规划计划政策措施的意见建议30件。

4、建设用地审查、建设项目用地预审、土地规划审查和矿产资源规划审查合规率100%。

5、来访接访率100%,信访办理零积压、零差错。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政、为民服务,积极开展和谐机关、文明处室创建活动,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行一岗双责,党风廉政建设责任制全面落实,反腐倡廉“五个一”教育落实。

4、落实省委下达我厅党风廉政建设牵头任务和目标任务分解,支持、配合好纪检监察工作。

5、内部管理制度健全,请销假和考勤制度落实,印鉴、文件资料保管严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处(室)务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作和工作配合。

8、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月集体组织干部业务学习和研究工作不得少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项创新型工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

5、资金资产处

一、业务类指标

定性

指标

1、完成厅机关及直属事业单位资产清查工作;

2、加强对厅直属事业单位财务管理的监督检查;

3、制定出台《厅机关及直属事业单位固定资产管理细则》,联合省财政厅制定《陕西省国土整治项目会计核算细则》。

4、完成全省基层国土所基本建设硬件购置任务。

定量

指标

1、完成国土资源非税收入150亿元征收任务。

2、举办一次全省财务人员培训班。

3、对直属单位财政预算执行情况的检查面不低于50%。

4、全年资金拨付“零差错”。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政、为民服务,积极开展和谐机关、文明处室创建活动,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行一岗双责,党风廉政建设责任制全面落实,反腐倡廉“五个一”教育落实。

4、落实省委下达我厅党风廉政建设牵头任务和目标任务分解,支持、配合好纪检监察工作。

5、内部管理制度健全,请销假和考勤制度落实,印鉴、文件资料保管严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处(室)务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作和工作配合。

8、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月集体组织干部业务学习和研究工作不得少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项创新型工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

6、耕地保护处

一、业务类指标

定性

指标

1、落实省政府和各市(区)政府签订的耕地及基本农田保护目标责任。

2、制定出台《陕西省实施〈土地复垦条例〉办法》,推进土地复垦。

3、严格治沟造地项目的申报、审查和实施管理。

4、建立反映土地开发整理项目工作绩效、经济效益和社会效益的统计指标体系,全面、真实地反映全省国土资源管理工作实际情况。

5、上半年出台新的补充耕地管理办法。

定量

指标

1、年末全省耕地保有量不低于5951.3万亩,基本农田保护面积不低于5284万亩。

2、全年补充耕地21.5万亩(其中异地补充耕地6.9万亩),异地补充耕地项目核查率100%,补充耕地项目备案率100%。

3、完成延安市治沟造地10万亩。

4、指导督促和积极推进全省180万亩高标准农田建设。

5、异地补充耕地项目核查和土地整治项目审核、验收工作合规率100%。

6、涉地来访接访率100%,信访办理零积压、零差错。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政、为民服务,积极开展和谐机关、文明处室创建活动,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行一岗双责,党风廉政建设责任制全面落实,反腐倡廉“五个一”教育落实。

4、落实省委下达我厅党风廉政建设牵头任务和目标任务分解,支持、配合好纪检监察工作。

5、内部管理制度健全,请销假和考勤制度落实,印鉴、文件资料保管严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处(室)务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作和工作配合。

8、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月集体组织干部业务学习和研究工作不得少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项创新型工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

7、建设用地管理处

一、业务类指标

定性

指标

1、按照建设用地计划指标和法定程序受理建设用地报件的审查、报批、备案工作。

2、依法做好中省建设项目用地的审查报批工作。

3、做好在建和新开工铁路、公路等中、省重点项目建设统征和用地环境保障工作。

4、积极推进征地制度改革特别是被征地农民社会保障制度改革试点工作,在年内形成初步的制度建设成果。

5、依法检查监督和指导市、县做好农用地转用、土地征收工作,力争不因违规征地引发群体性事件。

6、建立反映国有建设用地供应工作绩效、经济效益和社会效益的统计指标体系,全面、真实地反映全省国土资源管理工作实际情况。

定量

指标

1、完成安平、延延高速公路和准朔铁路、宝兰客专等4个重点项目的用地报批工作。

2、全年完成25万亩新增建设用地报批工作。

3、建设用地报件办结率100%,合规率100%。

4、完成25亿元新增建设用地土地有偿使用费收缴任务。

5、涉地征迁来访接访率100%,信访办理零积压、零差错。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政、为民服务,积极开展和谐机关、文明处室创建活动,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行一岗双责,党风廉政建设责任制全面落实,反腐倡廉“五个一”教育落实。

4、落实省委下达我厅党风廉政建设牵头任务和目标任务分解,支持、配合好纪检监察工作。

5、内部管理制度健全,请销假和考勤制度落实,印鉴、文件资料保管严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处(室)务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作和工作配合。

8、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月集体组织干部业务学习和研究工作不得少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项创新型工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

8、地籍管理处

一、业务类指标

定性

指标

1、强化土地产权管理,配合国土资源部完成国家级验收工作。

2、做好年度土地变更调查和遥感监测工作,完成年度土地变更调查和问题图斑核查工作,并为占补平衡提供更多空间。

3、推进地籍信息化建设,满足国土资源“一张图”管理的需要。

4、推进各市开展农村地籍调查,有序推进全省宗地统一代码编制工作。

定量

指标

1、完成11个市(区)农村集体土地所有权登记发证工作的省级检查,农村集体土地确权登记发证率比上年度提高2个百分点,宅基地发证率达到70%。

2、督促指导各市完成本辖区内三分之一以上县级土地利用现状调查信息化建设工作。

3、完成全省农村集体土地所有权宗地统一代码编制工作,推进5个省级宗地统一代码编制工作示范县建设。

4、加强土地权属争议调处工作,土地权属纠纷来访接访率100%,信访办理零积压、零差错。

5、对土地权属、地类和面积的审查合规率100%。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政、为民服务,积极开展和谐机关、文明处室创建活动,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行一岗双责,党风廉政建设责任制全面落实,反腐倡廉“五个一”教育落实。

4、落实省委下达我厅党风廉政建设牵头任务和目标任务分解,支持、配合好纪检监察工作。

5、内部管理制度健全,请销假和考勤制度落实,印鉴、文件资料保管严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处(室)务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作和工作配合。

8、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月集体组织干部业务学习和研究工作不得少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项创新型工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

9、土地利用管理处

一、业务类指标

定性

指标

1、坚持节约集约用地考核制度,加强土地市场和土地批后监管。

2、完成对闲置和存量土地的摸底调研和对策研究工作。

3、完成农村“空心村”治理项目的检查验收工作。

4、编制上报全省2013年度住房供应计划。

5、完成全省城镇基准地价平台建设工作。

6、建立反映闲置土地处置工作绩效、经济效益和社会效益的统计指标体系,全面、真实地反映全省国土资源管理工作实际情况。

定量

指标

1、全省GDP每亿元消耗新增建设用地下降6.4%。

2、全年盘活存量土地10万亩以上,落实省上下达的保障性住房供地任务,前三年(不含当年)建设用地供地率不低于60%,新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%。

3、保障性安居工程用地和中小套型中低价位商品住宅用地不低于住房用地总量的70%。

4、涉地来访接访率100%,信访办理零积压、零差错。

5、建设项目用地审批、预审、会审、审查和招拍挂合规率100%。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政、为民服务,积极开展和谐机关、文明处室创建活动,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行一岗双责,党风廉政建设责任制全面落实,反腐倡廉“五个一”教育落实。

4、落实省委下达我厅党风廉政建设牵头任务和目标任务分解,支持、配合好纪检监察工作。

5、内部管理制度健全,请销假和考勤制度落实,印鉴、文件资料保管严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处(室)务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作和工作配合。

8、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月集体组织干部业务学习和研究工作不得少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项创新型工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

10、地质勘查处

一、业务类指标

定性

指标

1、制定出台新的地质找矿突破实施意见,制定有效支持地质找矿的新政策。加大整装勘查区、重点勘查区找矿力度,找矿取得新突破;小秦岭、石泉—安康整装勘查区探矿权整合取得明显效果。

2、做好第四批省级基金项目的筛选论证工作,组织实施煤炭和主要成矿带找矿示范项目。

3、推进探矿权招标拍卖挂牌公开出让,加大探矿权价款的收缴力度。

4、建立反映地质找矿工作绩效、经济效益和社会效益的统计指标体系,全面、真实地反映全省国土资源管理工作实际情况。

定量

指标

1、完成地勘基金和引导有实力的企业开展商业性地质勘查,投入不少于10亿元,新增资源潜在经济价值1000亿元。

2、公开出让探矿权15个;颁发新设及延续、变更和转让勘查许可证350个;探矿权年检率不低于95%,实地抽查率不低于10%,合规率100%。

3、完成80亿元的资源性资产收益收缴任务。

4、完成30个地质勘查资质证书的延续登记工作。

5、涉矿来访接访率100%,信访办理零积压、零差错。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政、为民服务,积极开展和谐机关、文明处室创建活动,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行一岗双责,党风廉政建设责任制全面落实,反腐倡廉“五个一”教育落实。

4、落实省委下达我厅党风廉政建设牵头任务和目标任务分解,支持、配合好纪检监察工作。

5、内部管理制度健全,请销假和考勤制度落实,印鉴、文件资料保管严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处(室)务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作和工作配合。

8、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月集体组织干部业务学习和研究工作不得少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项创新型工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

11、矿产开发管理处

一、业务类指标

定性

指标

1、做好煤炭采矿权审批制度改革试点工作,不断完善采矿权管理制度,加强采矿权转让审批管理。

2、研究制定“陕西省矿山企业股权变更管理办法”。

3、开展特色矿种(岩盐、水泥用灰岩等)补偿费征收管理办法的调研。

4、加强矿产开发利用的监督管理,促进矿产资源集约节约利用。

5、制定《调整矿业结构实施方案》。

6、建立反映资源整合工作绩效、经济效益和社会效益的统计指标体系,全面、真实地反映全省国土资源管理工作实际情况。

定量

指标

1、年内大中型矿山占比提高1%;创建标准化矿山(试点)5处;全年整合矿山采矿许可证发证率达70%,煤矿动态监测覆盖率实现100%。

2、公开出让采矿权30个。

3、全年征收采矿权价款35亿元,矿产资源补偿费10亿元。

4、生产矿山年检率达100%,合规率100%,实地抽查率不低于20%。

5、涉矿来访接访率100%,信访办理零积压、零差错。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政、为民服务,积极开展和谐机关、文明处室创建活动,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行一岗双责,党风廉政建设责任制全面落实,反腐倡廉“五个一”教育落实。

4、落实省委下达我厅党风廉政建设牵头任务和目标任务分解,支持、配合好纪检监察工作。

5、内部管理制度健全,请销假和考勤制度落实,印鉴、文件资料保管严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处(室)务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作和工作配合。

8、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月集体组织干部业务学习和研究工作不得少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项创新型工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

12、矿产资源储量处

一、业务类指标

定性

指标

1、全面推进矿山储量动态管理工作,促进矿产资源合理开发利用。

2、加强矿产资源储量评审备案管理工作,全面实施矿产资源储量评审备案信息化管理。

3、加强地质资料规范化管理,组织开展成果和原始地质资料汇交检查工作。

4、组织完成全省矿产资源储量登记统计工作,编制《2012年度矿产资源年报》和截止2012年全省矿产资源储量表。

5、健全规范建设项目压覆矿产资源审批管理工作,制定《陕西省建设项目压覆矿产资源管理办法》。

定量

指标

1、完成20个大、中型矿山企业储量动态年报的审核工作。

2、矿产资源储量评审备案信息化率达到100%。

3、举办一期原始和成果地质资料汇交培训班。

4、建设项目压覆矿产资源报件审批达到90%以上。

5、矿产资源储量评审合规率100%。

6、涉矿来访接访率100%,信访办理零积压、零差错。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政、为民服务,积极开展和谐机关、文明处室创建活动,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行一岗双责,党风廉政建设责任制全面落实,反腐倡廉“五个一”教育落实。

4、落实省委下达我厅党风廉政建设牵头任务和目标任务分解,支持、配合好纪检监察工作。

5、内部管理制度健全,请销假和考勤制度落实,印鉴、文件资料保管严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处(室)务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作和工作配合。

8、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月集体组织干部业务学习和研究工作不得少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项创新型工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

13、地质环境处

一、业务类指标

定性

指标

1、制定《陕西省地质灾害应急演练指南》,加强地质灾害防治工作。

2、进一步完善群测群防体系,提高基层群众防灾意识和临灾避险能力。重点加强汛期地质灾害和冬春季节冻融地质灾害的防治工作。加强地质灾害监测预警技术研究工作,制订并试行《地质灾害预报预警技术规程》。

3、指导支持华山国家级地质公园的申报工作。开展古生物化石调查,摸清古生物化石基础情况。

4、制定《陕西省矿山地质环境治理项目管理办法》,修订《陕西省地质环境管理条例》。

5、建立反映地灾防治工作绩效、经济效益和社会效益的统计指标体系,全面、真实地反映全省国土资源管理工作实际情况。

定量

指标

1、开展并完成13个重点县的地质灾害详细调查工作,完成地质灾害详查面积2万平方公里。

2、争取中央和省财政地质灾害防治资金2亿元以上,完成重点地质灾害治理项目30个;结合陕南、陕北移民搬迁减少受地质灾害威胁群众3万人。在全省范围内开展地质灾害应急演练起数不低于100起。

3、完成矿山地质环境治理项目3个。

4、做到来访接访率100%,工作合规率100%,信访办理零积压、零差错。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政、为民服务,积极开展和谐机关、文明处室创建活动,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行一岗双责,党风廉政建设责任制全面落实,反腐倡廉“五个一”教育落实。

4、落实省委下达我厅党风廉政建设牵头任务和目标任务分解,支持、配合好纪检监察工作。

5、内部管理制度健全,请销假和考勤制度落实,印鉴、文件资料保管严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处(室)务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作和工作配合。

8、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月集体组织干部业务学习和研究工作不得少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项创新型工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

14、人 事 处

一、业务类指标

定性

指标

1、开展干部管理工作调研,研究制定厅管领导干部交流轮岗暂行办法和加强基层国土所建设的实施意见。

2、修订完善机关处室职能职责及岗位设置方案,做到处室职责清晰,岗位设置合理,人岗配备适宜。

3、加强公务员队伍建设,组织实施招录和选公务员工作,改善公务员队伍结构。

4、制定系统干部教育培训计划,加强系统干部土地矿政专业知识培训,选派年轻干部到基层国土所挂职锻炼,增加机关干部经历结构。

5、建立干部管理、人事编制、目标责任、教育培训、工资福利、医疗保险信息台帐,实现人事管理和考核工作信息化。

6、加强对事业单位的人事管理,出台厅属事业单位聘用人员管理办法,做好事业单位改革的相关工作,发挥事业单位的整体效能。

7、改进现行考核办法,合理确定指标设置,完善考核操作细则,做到目标明确,指标合理,考核有效,促进工作。

定量

指标

1、干部选拔任用工作零差错,干部考察工作零失误。

2、工资、医保和劳资管理零差错。

3、组织系统干部参加各类业务培训班20期以上,参训人数占系统干部25%以上。

4、厅管处级干部档案材料收集归档率100%。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政、为民服务,积极开展和谐机关、文明处室创建活动,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行一岗双责,党风廉政建设责任制全面落实,反腐倡廉“五个一”教育落实。

4、落实省委下达我厅党风廉政建设牵头任务和目标任务分解,支持、配合好纪检监察工作。

5、内部管理制度健全,请销假和考勤制度落实,印鉴、文件资料保管严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处(室)务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作和工作配合。

8、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月集体组织干部业务学习和研究工作不得少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项创新型工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

15、机关党委

一、业务类指标

定性

指标

1、加强机关党的建设,继续深入开展群众性精神文明创建活动,落实中省创先争优文件精神,进一步推动机关干部深入基层、为民服务工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

2、开展丰富多彩、健康向上的文体活动,活跃机关文化生活。

3、继续深入开展学习型党组织建设活动。

4、完成机关党委、工会和妇女组织的换届工作。完善厅机关和厅属事业单位党员管理机制,建立党员信息库

5、开展党员思想教育和革命传统教育活动。

6、加强机关效能建设,狠抓教育培训,全面提升机关工作人员的思想道德素质和实际工作能力。

定量

指标

1、全年组织登山活动、迎新运动会、“三八”妇女节纪念活动各1次。

2、全年组织党员干部观看录像不少于20次,发放各类学习资料不少于5种。

3、及时受理作风建设监督岗的投诉件,答复率100%,做到“零”积压。

4、全年制作宣传栏不少于4期。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政、为民服务,积极开展和谐机关、文明处室创建活动,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行一岗双责,党风廉政建设责任制全面落实,反腐倡廉“五个一”教育落实。

4、落实省委下达我厅党风廉政建设牵头任务和目标任务分解,支持、配合好纪检监察工作。

5、内部管理制度健全,请销假和考勤制度落实,印鉴、文件资料保管严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处(室)务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作和工作配合。

8、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月集体组织干部业务学习和研究工作不得少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

16、监 察 室

一、业务类指标

定性

指标

1、制定下发2013年党风廉政建设和反腐败工作实施意见及反腐倡廉工作责任分工、农廉建设责任分工。对系统党风廉政建设工作进行检查调研和考核。

2、继续推进工程建设领域专项治理和“两整治一改革”工作,督促厅机关各处室完善廉政风险防控相关制度。

3、认真做好信访举报查办工作。对反映系统党员干部的信访件,做到及时初核、转办和督办。

4、加大监督检查力度。采取抽签的办法对重大工程建设项目实施情况进行专项监督检查。

5、加大查办案件力度。建立提级办案制度,对县(区)局典型案件进行直查直处。

定量

指标

1、对1-2个市国土资源局的领导班子开展巡视工作。

2、对7件廉政风险点防控制度落实情况进行检查核查。

3、对厅管干部的信访举报件初核率达到100%,查结率80%以上。

4、全年至少查处1起系统内干部不作为、乱作为、以权谋私造成群众集体上访的案件和一起告恶状、告黑状、乱告状的案件。

5、全年纪检监察工作合规率100%。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政、为民服务,积极开展和谐机关、文明处室创建活动,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行一岗双责,党风廉政建设责任制全面落实,反腐倡廉“五个一”教育落实。

4、落实省委下达我厅党风廉政建设牵头任务和目标任务分解,支持、配合好纪检监察工作。

5、内部管理制度健全,请销假和考勤制度落实,印鉴、文件资料保管严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处(室)务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作和工作配合。

8、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月集体组织干部业务学习和研究工作不得少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项创新型工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

17、离退休人员服务管理处

一、业务类指标

定性

指标

1、以“让老干部满意,让厅党组放心”为工作目标,做好老干部的服务保障工作。

2、做好离退休人员就诊、住院的服务保障工作,逢老干部住院都安排人看望,重大病住院车辆接送。

3、抓好3个老干部支部建设,定期组织老干部参加政治学习,保证老干部政治思想稳定。

4、抓好为老干部送温暖活动,给每个老干部订一份报纸,送上一个生日蛋糕。

定量

指标

1、安排1次省内参观学习活动。

2、清明节前后组织1次关中民俗园参观考察活动。

3、重阳节请专家为老干部做1次保健知识报告。

4、为每名老干部购置1个《敬老药箱》。

5、年内组织老干部体检1次。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政、为民服务,积极开展和谐机关、文明处室创建活动,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行一岗双责,党风廉政建设责任制全面落实,反腐倡廉“五个一”教育落实。

4、落实省委下达我厅党风廉政建设牵头任务和目标任务分解,支持、配合好纪检监察工作。

5、内部管理制度健全,请销假和考勤制度落实,印鉴、文件资料保管严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处(室)务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作和工作配合。

8、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月集体组织干部业务学习和研究工作不得少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

18、陕南移民搬迁工作办公室

一、业务类指标

定性

指标

1、2013年度6万户,22.8万人的陕南移民搬迁安置用房建设全面开工。

2、上半年全面完成2012年移民搬迁工作任务。

3、建立反映陕南移民搬迁工作绩效、经济效益和社会效益的统计指标体系,全面、真实地反映陕南移民搬迁工作实际情况。

定量

指标

1、到2013年底,完成4.2万户,15万人移民搬迁安置房主体建设,安置房主体建成率达70%。上年度搬迁入住率达70%。

2、陕南移民搬迁集中安置率不低于80%,避险安置率不低于30%。

3、通过实施年度移民搬迁计划,使陕南三市城镇化率提高1个百分点;

4、移民搬迁群众满意率达90%以上。

5、全年工作差错率不得高于2%。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政、为民服务,积极开展和谐机关、文明处室创建活动,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行一岗双责,党风廉政建设责任制全面落实,反腐倡廉“五个一”教育落实。

4、落实省委下达我厅党风廉政建设牵头任务和目标任务分解,支持、配合好纪检监察工作。

5、内部管理制度健全,请销假和考勤制度落实,印鉴、文件资料保管严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处(室)务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作和工作配合。

8、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月集体组织干部业务学习和研究工作不得少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项创新型工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

厅属事业单位2013年度

目标责任考核指标

1、陕西省国土资源执法监察局

一、业务类指标

定性

指标

1、加大国土资源执法监察工作力度,彻底扭转以卫片执法代替日常执法,用建设用地审批削减违法比例的被动局面,努力实现“四个转变”。

2、做好本级受理的国土资源违法违规案件的立案、调查和处理工作,坚持做到“四公开,六必须”,并加强省级督办、交办案件的督导和落实。

3、开展国土资源专项执法检查活动,加强对市、县国土资源部门案件查处和巡查工作的督查指导。

4、做好群众来信来访处理和维稳工作。做好12336违法举报电话的受理和处理,完成“一控制双下降”任务。

5、建立本区域执法监察网格化管理体系,开展执法监察业务培训和案卷评查活动,督查指导各地执行省厅关于规范行政处罚自由裁量权情况。

6、加强基础工作,文件、档案、案卷、印章、财务管理规范,年内完成单位清产核资工作。

定量

指标

1、完成2012年度土地、矿产卫片执法检查工作,全省违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地面积的比例不超过15%。

2、对媒体曝光、上级交办、转办和督办案件立案率达到100%,结案率达到98%;本级受理案件立案率达到100%,结案率达到95%以上。

3、组织开展2次专项检查,同时对市、县案件查处和巡查工作进行督查。

4、举办一期全省执法监察系统业务培训班。

5、上级交办、督办案件回复率达到100%,信访接访率达到100%,信访案件零积压、零差错。

6、单位清产核资工作零误差。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协作,真抓实干。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,不断提高选人用人满意度。

4、严格执行党风廉政建设责任制,认真落实领导班子廉政建设“五个一”要求。

5、对大额资金使用等事项在决策前,一律实行随机抽取专家评审和集体研究、民主决策的办法确定。

6、严格执行财经纪律,资金资产管理规范。

7、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月组织干部集体业务学习和研究工作不少于1次。

3、班子决策零失误,班子成员重大工作失误和重大工作差错零发生。

4、加强信息化建设,依法做好信息公开,严格遵守保密规定,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

2、陕西省国家建设征地服务中心

一、业务类指标

定性

指标

1、完成省厅委托的中、省重点建设项目征地拆迁服务工作。

2、完成全省征地统一年产值和区片综合地价修订前期准备工作。

3、完成国家土地督察西安局委托的2013年各季度土地利用和管理形势分析报告,协助西安督察局完成观测点形势调研工作。

4、完成省厅交办的2012年度统征项目档案整理归档工作和2012年度建设用地审批档案的整理归档工作。

5、年内完成单位清产核资工作。

定量

指标

1、完成2013年1-3季度3个土地利用和管理形势分析报告的编写工作。

2、完成2012年3卷统征项目档案和1200卷建设用地档案的整理归档工作。

3、单位清产核资工作零误差。

4、按规定发放干部职工的绩益工资和各种福利,合规率100%。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协作,真抓实干。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,不断提高选人用人满意度。

4、严格执行党风廉政建设责任制,认真落实领导班子廉政建设“五个一”要求。

5、对重大项目确定、大额资金使用等事项在决策前,一律实行随机抽取专家评审和集体研究、民主决策的办法确定。

6、严格执行财经纪律,资金资产管理规范。

7、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月组织干部集体业务学习和研究工作不少于1次。

3、班子决策零失误,班子成员重大工作失误和重大工作差错零发生。

4、加强信息化建设,依法做好信息公开,严格遵守保密规定,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项工作受到部、省的通报、表彰或奖励。

3、陕西省土地整理中心

一、业务类指标

定性

指标

1、完成《高标准基本农田建设实施规划》的编制。

2、抓好延安市治沟造地项目的实施管理工作。

3、做好全省高标准基本农田建设项目审查、检查和技术保障工作。

4、完成土地整治《项目管理办法》以及《资金管理办法》起草工作,配合耕保处完成土地整治从业机构管理办法的发布工作。

5、完成耕地等级变化监测试点工作。

6、年内完成单位清产核资工作。

定量

指标

1、指导完成全省180万亩高标准基本农田建设任务。

2、指导延安市完成10万亩治沟造地工作任务。

3、召开一次全省耕地等级变化监测试点成果总结会。

4、单位清产核资工作“零”误差。

5、按规定发放干部职工的绩益工资和各种福利,合规率100%。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协作,真抓实干。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,不断提高选人用人满意度。

4、严格执行党风廉政建设责任制,认真落实领导班子廉政建设“五个一”要求。

5、对重大项目确定、大额资金使用等事项在决策前,一律实行随机抽取专家评审和集体研究、民主决策的办法确定。

6、严格执行财经纪律,资金资产管理规范。

7、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月组织干部集体业务学习和研究工作不少于1次。

3、班子决策零失误,班子成员重大工作失误和重大工作差错零发生。

4、加强信息化建设,依法做好信息公开,严格遵守保密规定,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项工作受到部、省的通报、表彰或奖励。

4、陕西省国土资源规划与评审中心

一、业务类指标

定性

指标

1、完成全省土地利用变更调查工作,并向国家提交验收。

2、完善全省矿业权设置方案,并向国家提交验收。

3、完成各级土地利用规划数据库建设,并向国家提交验收。

4、开展“北方地区(陕西)轴矿资源开发利用专项规划”编制工作。

5、年内完成单位清产核资工作。

定量

指标

1、完成全省土地利用变更调查107个县、20917个图斑的汇总及抽查任务。

2、完成5个煤炭国家规划矿区矿业权设置方案国家审核工作、5个煤炭非国家规划矿区国家审核工作,以及10个市矿业权设置方案的编制及备案工作。

3、完成全省1704个乡,107个县、11个市土地利用总体规划数据库质量及备案检查工作。

4、完成全省各类矿产资源储量报告评审80份。

5、单位清产核资工作零误差。

6、按规定发放干部职工的绩益工资和各种福利,合规率100%。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协作,真抓实干。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,不断提高选人用人满意度。

4、严格执行党风廉政建设责任制,认真落实领导班子廉政建设“五个一”要求。

5、对重大项目确定、大额资金使用和价款评估等事项在决策前,一律实行随机抽取专家评审和集体研究、民主决策的办法确定。

6、严格执行财经纪律,资金资产管理规范。

7、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月组织干部集体业务学习和研究工作不少于1次。

3、班子决策零失误,班子成员重大工作失误和重大工作差错零发生。

4、加强信息化建设,依法做好信息公开,严格遵守保密规定,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项工作受到部、省的通报、表彰或奖励。

5、陕西省国土资源信息中心

一、业务类指标

定性

指标

1、做好厅政务审批系统和OA办公系统的运行、维护及完善工作。

2、完成内网数字认证工作和厅网站升级改造。

3、开发部署省级国土资源综合监管平台。

4、指导市级完成数据管理系统部署和市、县两级电子政务平台建设,完善省-市数据交换系统。

5、开展陕西省地质资料信息集群化共享服务平台建设,完成目录数据库和文件级数据库建设,以及省内重要地质钻孔数据库建设工作,更新外网目录数据库。

6、完成《陕西国土资源》、《陕西地质》的编辑、出版和发行工作,做好记者站的通联工作。

7、进一步做好政府信息网上公开工作,协助做好政务微博发布。

8、年内完成单位清产核资工作。

定量

指标

1、1、做好地质资料的接收、保管,在资金保障的前提下,完成5000档矿业权档案数字化工作;地质资料共享服务平台运行目录数据库6996条,全文100种。

2、2、完成成果地质资料涉密数据库建设66849件,重要地质钻孔数据库建设1000个。

3、100%完成上交中心的地质资料各类数据的建库工作。

4、政务公开达到100%。

5、单位清产核资工作零误差。

6、按规定发放干部职工的绩益工资和各种福利,合规率100%。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协作,真抓实干。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,不断提高选人用人满意度。

4、严格执行党风廉政建设责任制,认真落实领导班子廉政建设“五个一”要求。

5、对重大项目确定、大额资金使用等事项在决策前,一律实行随机抽取专家评审和集体研究、民主决策的办法确定。

6、严格执行财经纪律,资金资产管理规范。

7、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月组织干部集体业务学习和研究工作不少于1次。

3、班子决策零失误,班子成员重大工作失误和重大工作差错零发生。

4、加强信息化建设,依法做好信息公开,严格遵守保密规定,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项工作受到部、省的通报、表彰或奖励。

6、陕西省国土资源厅干部教育培训中心

一、业务类指标

定性

指标

1、完成省厅确定的年度干部教育培训计划。

2、开展“陕西省国土资源人事管理数据库系统”建设工作。

3、年内完成单位清产核资工作。

定量

指标

1、举办2期全省国土资源系统地政、矿政基础业务培训班。

2、举办2期全省基层国土资源所所长培训班,每期培训人数200人。

3、按照省外办批准的计划和省厅的统一安排,组织2-3期出国培训学习和考察交流活动。

4、举办1次全省国土系统公文写作比赛。

5、编印一册国土资源管理法规政策汇编。

6、单位清产核资工作零误差。

7、按规定发放干部职工的绩益工资和各种福利,合规率100%。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协作,真抓实干。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,不断提高选人用人满意度。

4、严格执行党风廉政建设责任制,认真落实领导班子廉政建设“五个一”要求。

5、对大额资金使用等事项在决策前,一律实行随机抽取专家评审和集体研究、民主决策的办法确定。

6、严格执行财经纪律,资金资产管理规范。

7、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月组织干部集体业务学习和研究工作不少于1次。

3、班子决策零失误,班子成员重大工作失误和重大工作差错零发生。

4、加强信息化建设,依法做好信息公开,严格遵守保密规定,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项工作受到部、省的通报、表彰或奖励。

7、陕西省国土资源资产利用研究中心

一、业务类指标

定性

指标

l、完成我省矿业权网上交易与国土部及其它省矿业权交易机构的联网链接工作。

2、完成矿业权公开出让及矿业权转让项目的前期技术鉴证审查工作。

3、完成委托受理的矿山矿产资源开发利用方案、地质勘查实施方案、矿业权价款评估报告的技术审查工作。

4、协助省厅开展全省18种重要矿产资源“三率”调查技术评价。完成部发证及跨省、市发证采矿权年检技术审查工作。

5、完成矿产资源节约与综合利用专项项目的立项论证和资料申报工作。完成国土资源部和省厅部署的“矿业权主体变更”研究项目。

6、完成陕西省农用地产能核算工作及陕西省城镇基准地价更新和调整工作。

7、协助省厅做好社团的日常联系和事务性工作。

8、年内完成单位清产核资工作。

定量

指标

1、矿业权公开出让项目程序合规率及矿业权转让项目鉴证审查程序合格率100%;三季度前建成中心网上交易系统,年内实现2-3个矿业权网上交易试运行。

2、各类方案、设计、报告专家技术审查覆盖率100%,审查结论正确率100%,价款评估报告省厅办公会一次性通过率95%以上。

3、完成全省18种重要矿产资源“三率”调查评价,提交调查表560份,总体评价报告1份;分矿种评价报告18份。矿产资源节约与综合利用专项技术审查结论正确率100%。

4、完成全省72家土地估价机构、335名土地估价师年检、注册和换证及57家土地规划机构资质年检审查达到100%。完成2013年度全国土地估价师考试组织工作。

5、单位清产核资工作零误差。

6、按规定发放干部职工的绩益工资和各种福利,合规率100%。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协作,真抓实干。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,不断提高选人用人满意度。

4、严格执行党风廉政建设责任制,认真落实领导班子廉政建设“五个一”要求。

5、对重大项目确定、大额资金使用等事项在决策前,一律实行随机抽取专家评审和集体研究、民主决策的办法确定。

6、严格执行财经纪律,资金资产管理规范。

7、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月组织干部集体业务学习和研究工作不少于1次。

3、班子决策零失误,班子成员重大工作失误和重大工作差错零发生。

4、加强信息化建设,依法做好信息公开,严格遵守保密规定,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项工作受到部、省的通报、表彰或奖励。

8、陕西省国土资源厅机关后勤服务中心

一、业务类指标

定性

指标

1、加强车辆管理,科学合理调配,严格进行行车管控,保证公务用车,确保全年行车安全。

2、加强职工食堂管理,进一步提高服务质量,保证食品安全。

3、建立疾病预防和防治相结合的长效管理与应急处理机制,增加保健知识宣传,做好厅机关和事业单位年内计划生育工作。

4、加强对办公区、家属区设施设备的检查保养和维修维护。

5、狠抓节能工作,降低经费开支。

6、加强办公区及家属院的安全保卫工作。

7、年内完成厅机关固定资产盘点工作。

定量

指标

1、重大安全事故零发生。

2、食品安全达到100%,职工就餐满意率达到90%以上。

3、年内为干部职工安排1次健康查体。

4、电梯、空调、锅炉、变配电设备良好运行率不低于90%。

5、全年人均用水较上年度节约1.6%,人均用电较上年度节约1.5%。

6、单位清产核资工作零误差。

7、按规定发放干部职工的绩益工资和各种福利,合规率100%。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协作,真抓实干。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,不断提高选人用人满意度。

4、严格执行党风廉政建设责任制,认真落实领导班子廉政建设“五个一”要求。

5、对大额资金使用等事项在决策前,一律实行随机抽取专家评审和集体研究、民主决策的办法确定。

6、严格执行财经纪律,资金资产管理规范。

7、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月组织干部集体业务学习和研究工作不少于1次。

3、班子决策零失误,班子成员重大工作失误和重大工作差错零发生。

4、加强信息化建设,依法做好信息公开,严格遵守保密规定,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项工作受到部、省的通报、表彰或奖励。

9、陕西省西关机场新区建设办公室

一、业务类指标

定性

指标

1、加强土地工程科研工作,完成各项科研任务,积极申报2013年国家科学进步奖。

2、完成国土资源部科技创新团队申报和组建工作及院士工作站申报工作。

3、继续完善新区后续配套建设,加强新区公共设施的管理和维护,保证新区住户生活和工作安全。

4、宣传消防法规和灭火常识,组织员工和业主参加消防演练,提高消防安全意识,定期检查消防设施,消除小区消防安全隐患。

5、加强新区保安队伍建设,组建一支稳定的、高素质保安队伍。组织员工加强物业管理知识学习。

6、年内完成单位清产核资工作。

定量

指标

1、组织消防知识讲座、邀请专业消防人员来小区讲解并进行实地防火演练1次。

2、在新区内集中进行夏天灭鼠防疫工作1次。

3、机场新区供水、供电、供热设备良好运行率不低于90%。

4、重大安全事故零发生。

5、单位清产核资工作零误差。

6、按规定发放干部职工的绩益工资和各种福利,合规率100%。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协作,真抓实干。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,不断提高选人用人满意度。

4、严格执行党风廉政建设责任制,认真落实领导班子廉政建设“五个一”要求。

5、对大额资金使用等事项在决策前,一律实行随机抽取专家评审和集体研究、民主决策的办法确定。

6、严格执行财经纪律,资金资产管理规范。

7、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月组织干部集体业务学习和研究工作不少于1次。

3、班子决策零失误,班子成员重大工作失误和重大工作差错零发生。

4、加强信息化建设,依法做好信息公开,严格遵守保密规定,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项工作受到部、省的通报、表彰或奖励。

10、陕西省国土资源厅六四0一工作站

一、业务类指标

定性

指标

1、做好地质资料的接收和地质资料档案的保管工作;开展省内重要地质钻孔数据库建设工作。

2、建章立制,健全和完善各项管理制度并汇编成册;理顺机构及人事管理工作。

3、完成实物资料楼改建或扩建可行性方案制定和实施工作;完成单位安全设施建设工作。

4、年内完成单位清产核资工作。

定量

指标

1、重大安全事故零发生。

2、建成18000份地质资料电子目录。

3、建立财务、劳动纪律和安全等规章制度12个。

4、地质资料、档案霉变、虫蛀、损毁事故零发生。

5、单位清产核资工作零误差。

6、按规定发放干部职工的绩益工资和各种福利,合规率100%。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央“八项规定”,扎实开展作风建设年活动,切实加强作风建设。

2、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协作,真抓实干。

3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,不断提高选人用人满意度。

4、严格执行党风廉政建设责任制,认真落实领导班子廉政建设“五个一”要求。

5、对大额资金使用等事项在决策前,一律实行随机抽取专家评审和集体研究、民主决策的办法确定。

6、严格执行财经纪律,资金资产管理规范。

7、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于3本,写心得体会不少于6篇。

2、每月组织干部集体业务学习和研究工作不少于1次。

3、班子决策零失误,班子成员重大工作失误和重大工作差错零发生。

4、加强信息化建设,依法做好信息公开,严格遵守保密规定,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项工作受到部、省的通报、表彰或奖励。

关闭窗口

陕西省国土资源厅办公室主管 陕西省国土资源科技中心承办

国土资源违法举报热线:12336   总值班:029-84333066(24小时)    窗口办文咨询:029-84333072(工作日)

政务公开咨询电话:029-84333247(工作日)  监督电话:029-84333054(工作日)        网站地图       公安机关备案标识 XA13206

地址:陕西省西安市劳动南路180号   邮编:710082    陕ICP备05001168号   网站标识码 6100000020