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陕西省国土资源厅关于印发2015年度目标责任考核指标的通知
2015年06月02日  
 索 引 号 2015-6-2  公开方式 主动公开  公开日期 2015-06-02

各设区市国土资源局、杨凌示范区国土资源局、韩城市国土资源局,厅机关各内设机构、厅管各单位:

《市()国土资源局、厅机关处室和厅管单位2015年度目标责任考核指标》已经厅党组及厅主要领导同意,现印发你们,请结合实际,认真细化分解,抓好落实,确保完成各项任务。

陕西省国土资源厅

2015530

市(区)国土资源局2015年度目标责任考核指标

1.西安市国土资局………………………………………………(4

2.宝鸡市国土资局………………………………………………(6

3.咸阳市国土资局………………………………………………(8

4.铜川市国土资局………………………………………………(10

5.渭南市国土资局………………………………………………(12

6.延安市国土资局………………………………………………(14

7.榆林市国土资局………………………………………………(16

8.汉中市国土资局………………………………………………(18

9.安康市国土资局………………………………………………(20

10.商洛市国土资局 ……………………………………………(22

11.杨凌示范区国土资局………………………………………(24

12.韩城市国土资源局…………………………………………(26

厅机关内设机构2015年度目标责任考核指标

1.办公室…………………………………………………………(29

2.政策法规与科技处 …………………………………………(31

3.规划处 ………………………………………………………(32

4.资金资产处 …………………………………………………(35

5.耕地保护处 …………………………………………………(37

6.建设用地管理处 ……………………………………………(39

7.统一征地管理处………………………………………………(41

8.地籍管理处……………………………………………………(43

9.不动产登记局限………………………………………………(45

10.土地利用管理处……………………………………………(47

11.地质勘查处…………………………………………………(49

12.矿产开发管理处 ……………………………………………(51

13.矿产资源储量处……………………………………………(53

14.地质环境处(陕西省地质灾害应急管理指挥中心)………(55

15.审计稽核处…………………………………………………(57

16.人事处(离退休人员服务管理处)…………………………(59

17.陕南移民搬迁工作办公室…………………………………(61

18.机关党委…………………………………………………63

19.监察室………………………………………………………(65

厅管单位2015年度目标责任考核指标

1.陕西省国土资源执法监察局…………………………………(68

2.陕西省国家建设征地服务中心………………………………(70

3.陕西省土地整理中心………………………………………(72

4.陕西省国土资源规划与评审中心……………………………(74

5.陕西省国土资源信息中心……………………………………(76

6.陕西省国土资源厅干部教育培训中心………………………(78

7.陕西省国土资源资产利用研究中心…………………………(80

8.陕西省国土资源厅机关后勤服务中心………………………(82

9.陕西省国土资源厅6401工作站………………………………(84

10.陕西省土地工程建设集团有限责任公司…………………(86

2015年度市(区)国土资源局

目标责任考核指标

1.西安市国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、严格依据土地利用总体规划批地、用地,探索建立“三线划定”和“多规合一”的有效衔接机制完成本市土地利用总体规划的调整完善工作。

2、严守耕地总量红线,严控非农建设占用耕地,全面提高耕地质量;积极开展永久基本农田划定工作。

3、实行有保有压的差别化土地政策,确保重大产业、重要基础设施、公共服务和民生工程项目用地需求。

4、做好国家、省重点工程项目征迁服务保障,加强资金监管。

5、强化节约集约用地政策导向,推进节约集约用地,提高土地综合利用效率。

6、结各市、县(区)政府机构改革,年内实现不动产登记机构设置到位,职能整合到位,工作开展到位。

7、落实好矿山“四覆盖”安全监管责任,抓好本地区“三保”行动,严厉打击无证开采、超层越界等违法违规行为。

8、做好矿山储量动态监管和储量年报的审查工作;完成2013年前中央、省财政下达的地质灾害治理项目和1个地质灾害防治高标准“十有县”建设。

9、做好2014年度土地出让收支和耕地保护、矿产资源专项审计的整改落实工作。

定量

指标

1、完善年度用地计划分配使用管理制度,全年上报建设用地数量不得超过年度下达计划的120%,增减挂钩拆旧复垦率不低于当期计划目标的80%

2、强化耕地占补平衡项目管理,补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%

3、新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%

4、农村集体建设用地、宅基地使用权登记发证率分别到达87%85%,做到涉地权属信访接访率达到100%

5、前五年(不含当年)供地率达到60%,市对县供地环节抽查率不得低于40%;农村宅基地确权登记发证覆盖率达到78%

6、严格执行新的用地标准,各市(区)2015年工业用地容积率比2014年提高2%,单位建设用地工业增加值比2014年提高3%以上。

7、依据土地利用年度计划完成农用地转用、土地征收报批工作,组件合格率100%

8、生产矿山年检率达到100%,实地检查率不低于20%,对县级年检矿山抽查率不低于5%,探矿权年检率不低于96%,抽检率不低于10%

9、采矿权新立、延续、变更和转让的企业矿山环境治理保证金存储率达到100%

10、加强国土资源执法监察,严格违法责任追究,土地卫片违法比例不超过15%,矿产违法总量下降10%,本级直查违法案件不少于8宗,挂牌督办或公开通报违法案件不少于10宗。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于430.7万亩,基本农田保护面积不低于399万亩,补充耕地0.2万亩,建设高标准基本农田4万亩。

2、选择1个县(区)开展建立耕地补偿激励机制试点工作;选择2个县组织开展农房调查试点工作。

3、当年单位GDP建设用地下降率不低于4.0%,全年盘活存量土地1.9万亩。

4、完成地质灾害应急演练22次、2200人次,宣传培训8600人次。

二、综合类指标

定性

指标

1、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局。

2、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设,政风行风测评排名位次提升。

3、坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

4、领导班子集体决策不出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错;对重大项目安排、大额资金使用、价款评估和人事任免等事项,集体研究决定。

5、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

6、建立廉政风险预警防控体系,严格落实“两个责任”;抓好土地和矿产资源领域专项整治工作。

7、市县两级政务信息公开率达到100%

8、建立健全依法行政领导体制和法制机构,落实“六五”普法规划和年度任务,当年系统内无重大失职渎职案件发生。

9、高质量地完成省厅部署的调研任务。

10、主动有效地做好应对媒体工作,维护国土资源系统形象。

定量

指标

1、选人用人满意度不得低于90%

2、完成上级下达的干部教育培训任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%,基层国土所干部业务培训不低于50%

3、对权力运行和重大事项的工作质量年评估、抽查率不低于30%,市级国土资源部门自办案件不少于3件,对媒体曝光、上级转办交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%

4、行政复议案件结案率达到100%,行政复议本辖区内化解率不得低于90%

特定

指标

1、涉地、涉矿信访总量和集体上访较上年下降10%以上,越级上访及时配合处置率100%

2、有一项综合工作或单项创新性工作在全国受到表彰、奖励或推广。

2.宝鸡市国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、严格依据土地利用总体规划批地、用地,探索建立“三线划定”和“多规合一”的有效衔接机制完成本市土地利用总体规划的调整完善工作。

2、严守耕地总量红线,严控非农建设占用耕地,全面提高耕地质量;积极开展永久基本农田划定工作。

3、实行有保有压的差别化土地政策,确保重大产业、重要基础设施、公共服务和民生工程项目用地需求。

4、做好国家、省重点工程项目征迁服务保障,加强资金监管。

5、强化节约集约用地政策导向,推进节约集约用地,提高土地综合利用效率。

6、结合市、县(区)政府机构改革,年内实现不动产登记机构设置到位,职能整合到位,工作开展到位。

7、落实好矿山“四覆盖”安全监管责任,抓好本地区“三保”行动,严厉打击无证开采、超层越界等违法违规行为。

8、做好矿山储量动态监管和储量年报的审查工作;完成2013年前中央、省财政下达的地质灾害治理项目和1个地质灾害防治高标准“十有县”建设。

9、做好2014年度土地出让收支和耕地保护、矿产资源专项审计的整改落实工作。

定量

指标

1、完善年度用地计划分配使用管理制度,全年上报建设用地数量不得超过年度下达计划的120%,增减挂钩拆旧复垦率不低于当期计划目标的80%

2、强化耕地占补平衡项目管理,补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%

3、新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%

4、农村集体建设用地、宅基地使用权登记发证率分别到达87%85%,做到涉地权属信访接访率达到100%

5、前五年(不含当年)供地率达到60%,市对县供地环节抽查率不得低于40%;农村宅基地确权登记发证覆盖率达到78%

6、严格执行新的用地标准,各市(区)2015年工业用地容积率比2014年提高2%,单位建设用地工业增加值比2014年提高3%以上。

7、依据土地利用年度计划完成农用地转用、土地征收报批工作,组件合格率100%

8、生产矿山年检率达到100%,实地检查率不低于20%,对县级年检矿山抽查率不低于5%,探矿权年检率不低于96%,抽检率不低于10%

9、采矿权新立、延续、变更和转让的企业矿山环境治理保证金存储率达到100%

10、加强国土资源执法监察,严格违法责任追究,土地卫片违法比例不超过15%,矿产违法总量下降10%,本级直查违法案件不少于8宗,挂牌督办或公开通报违法案件不少于10宗。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于536.2万亩,基本农田保护面积不低于492.9万亩,补充耕地1.8万亩,建设高标准基本农田20万亩。

2、当年单位GDP建设用地下降率不低于5.0%,全年盘活存量土地0.8万亩。

3、选择2个县组织开展农房调查试点工作。

4、完成地质灾害应急演练25次、2500人次,宣传培训10000人次。

二、综合类指标

定性

指标

1、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局。

2、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设,政风行风测评排名位次提升。

3、坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

4、领导班子集体决策不出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错;对重大项目安排、大额资金使用、价款评估和人事任免等事项,集体研究决定。

5、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

6、建立廉政风险预警防控体系,严格落实“两个责任”;抓好土地和矿产资源领域专项整治工作。

7、市县两级政务信息公开率达到100%

8、建立健全依法行政领导体制和法制机构,落实“六五”普法规划和年度任务,当年系统内无重大失职渎职案件发生。

9、高质量地完成省厅部署的调研任务。

10、主动有效地做好应对媒体工作,维护国土资源系统形象。

定量

指标

1、选人用人满意度不得低于90%

2、完成上级下达的干部教育培训任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%,基层国土所干部业务培训不低于50%

3、对权力运行和重大事项的工作质量年评估、抽查率不低于30%,市级国土资源部门自办案件不少于3件,对媒体曝光、上级转办交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%

4、行政复议案件结案率达到100%,行政复议本辖区内化解率不得低于90%

特定

指标

1、涉地、涉矿信访总量和集体上访较上年下降10%以上,越级上访及时配合处置率100%

2、有一项综合工作或单项创新性工作在全国受到表彰、奖励或推广。

3.咸阳市国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、严格依据土地利用总体规划批地、用地,探索建立“三线划定”和“多规合一”的有效衔接机制完成本市土地利用总体规划的调整完善工作。

2、严守耕地总量红线,严控非农建设占用耕地,全面提高耕地质量;积极开展永久基本农田划定工作。

3、实行有保有压的差别化土地政策,确保重大产业、重要基础设施、公共服务和民生工程项目用地需求。

4、做好国家、省重点工程项目征迁服务保障,加强资金监管。

5、强化节约集约用地政策导向,推进节约集约用地,提高土地综合利用效率。

6、结合市、县(区)政府机构改革,年内实现不动产登记机构设置到位,职能整合到位,工作开展到位。

7、落实好矿山“四覆盖”安全监管责任,抓好本地区“三保”行动,严厉打击无证开采、超层越界等违法违规行为。

8、做好矿山储量动态监管和储量年报的审查工作;完成2013年前中央、省财政下达的地质灾害治理项目和1个地质灾害防治高标准“十有县”建设。

9、做好2014年度土地出让收支和耕地保护、矿产资源专项审计的整改落实工作。

定量

指标

1、完善年度用地计划分配使用管理制度,全年上报建设用地数量不得超过年度下达计划的120%,增减挂钩拆旧复垦率不低于当期计划目标的80%

2、强化耕地占补平衡项目管理,补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%

3、新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%

4、农村集体建设用地、宅基地使用权登记发证率分别到达87%85%,做到涉地权属信访接访率达到100%

5、前五年(不含当年)供地率达到60%,市对县供地环节抽查率不得低于40%;农村宅基地确权登记发证覆盖率达到78%

6、严格执行新的用地标准,各市(区)2015年工业用地容积率比2014年提高2%,单位建设用地工业增加值比2014年提高3%以上。

7、依据土地利用年度计划完成农用地转用、土地征收报批工作,组件合格率100%

8、生产矿山年检率达到100%,实地检查率不低于20%,对县级年检矿山抽查率不低于5%,探矿权年检率不低于96%,抽检率不低于10%

9、采矿权新立、延续、变更和转让的企业矿山环境治理保证金存储率达到100%

10、加强国土资源执法监察,严格违法责任追究,土地卫片违法比例不超过15%,矿产违法总量下降10%,本级直查违法案件不少于8宗,挂牌督办或公开通报违法案件不少于10宗。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于532.55万亩,基本农田保护面积不低于522万亩,补充耕地2.5万亩,建设高标准基本农田20万亩。

2、选择1个县(区)开展建立耕地补偿激励机制试点工作;选择2个县组织开展农房调查试点工作。

3、当年单位GDP建设用地下降率不低于5.0%,全年盘活存量土地1.0万亩。

4、完成地质灾害应急演练25次、2500人次,宣传培训10000人次。

二、综合类指标

定性

指标

1、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局。

2、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设,政风行风测评排名位次提升。

3、坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

4、领导班子集体决策不出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错;对重大项目安排、大额资金使用、价款评估和人事任免等事项,集体研究决定。

5、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

6、建立廉政风险预警防控体系,严格落实“两个责任”;抓好土地和矿产资源领域专项整治工作。

7、市县两级政务信息公开率达到100%

8、建立健全依法行政领导体制和法制机构,落实“六五”普法规划和年度任务,当年系统内无重大失职渎职案件发生。

9、高质量地完成省厅部署的调研任务。

10、主动有效地做好应对媒体工作,维护国土资源系统形象。

定量

指标

1、选人用人满意度不得低于90%

2、完成上级下达的干部教育培训任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%,基层国土所干部业务培训不低于50%

3、对权力运行和重大事项的工作质量年评估、抽查率不低于30%,市级国土资源部门自办案件不少于3件,对媒体曝光、上级转办交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%

4、行政复议案件结案率达到100%,行政复议本辖区内化解率不得低于90%

特定

指标

1、涉地、涉矿信访总量和集体上访较上年下降10%,越级上访及时配合处置率100%

2、有一项综合工作或单项创新性工作在全省、全国受到表彰、奖励或推广。

4.铜川市国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、严格依据土地利用总体规划批地、用地,探索建立“三线划定”和“多规合一”的有效衔接机制完成本市土地利用总体规划的调整完善工作。

2、严守耕地总量红线,严控非农建设占用耕地,全面提高耕地质量;积极开展永久基本农田划定工作。

3、实行有保有压的差别化土地政策,确保重大产业、重要基础设施、公共服务和民生工程项目用地需求。

4、做好国家、省重点工程项目征迁服务保障,加强资金监管。

5、强化节约集约用地政策导向,推进节约集约用地,提高土地综合利用效率。

6、结合市、县(区)政府机构改革,年内实现不动产登记机构设置到位,职能整合到位,工作开展到位。

7、落实好矿山“四覆盖”安全监管责任,抓好本地区“三保”行动,严厉打击无证开采、超层越界等违法违规行为。

8、做好矿山储量动态监管和储量年报的审查工作;完成2013年前中央、省财政下达的地质灾害治理项目和1个地质灾害防治高标准“十有县”建设。

9、做好2014年度土地出让收支和耕地保护、矿产资源专项审计的整改落实工作。

定量

指标

1、完善年度用地计划分配使用管理制度,全年上报建设用地数量不得超过年度下达计划的120%,增减挂钩拆旧复垦率不低于当期计划目标的80%

2、强化耕地占补平衡项目管理,补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%

3、新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%

4、农村集体建设用地、宅基地使用权登记发证率分别到达87%85%,做到涉地权属信访接访率达到100%

5、前五年(不含当年)供地率达到60%,市对县供地环节抽查率不得低于40%;农村宅基地确权登记发证覆盖率达到78%

6、严格执行新的用地标准,各市(区)2015年工业用地容积率比2014年提高2%,单位建设用地工业增加值比2014年提高3%以上。

7、依据土地利用年度计划完成农用地转用、土地征收报批工作,组件合格率100%

8、生产矿山年检率达到100%,实地检查率不低于20%,对县级年检矿山抽查率不低于5%,探矿权年检率不低于96%,抽检率不低于10%

9、采矿权新立、延续、变更和转让的企业矿山环境治理保证金存储率达到100%

10、加强国土资源执法监察,严格违法责任追究,土地卫片违法比例不超过15%,矿产违法总量下降10%,本级直查违法案件不少于8宗,挂牌督办或公开通报违法案件不少于10宗。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于139.7万亩,基本农田保护面积不低于111万亩,补充耕地0.85万亩,建设高标准基本农田5万亩。

2、当年单位GDP建设用地下降率不低于5.0%,全年盘活存量土地0.2万亩。

3、选择2个县组织开展农房调查试点工作。

4、完成地质灾害应急演练10次、1000人次,宣传培训3800人次。

二、综合类指标

定性

指标

1、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局。

2、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设,政风行风测评排名位次提升。

3、坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

4、领导班子集体决策不出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错;对重大项目安排、大额资金使用、价款评估和人事任免等事项,集体研究决定。

5、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

6、建立廉政风险预警防控体系,严格落实“两个责任”;抓好土地和矿产资源领域专项整治工作。

7、市县两级政务信息公开率达到100%

8、建立健全依法行政领导体制和法制机构,落实“六五”普法规划和年度任务,当年系统内无重大失职渎职案件发生。

9、高质量地完成省厅部署的调研任务。

10、主动有效地做好应对媒体工作,维护国土资源系统形象。

定量

指标

1、选人用人满意度不得低于90%

2、完成上级下达的干部教育培训任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%,基层国土所干部业务培训不低于50%

3、对权力运行和重大事项的工作质量年评估、抽查率不低于30%,市级国土资源部门自办案件不少于3件,对媒体曝光、上级转办交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%

4、行政复议案件结案率达到100%,行政复议本辖区内化解率不得低于90%

特定

指标

1、加强基础建设,精细化管理水平有较大提升。

2、越级上访及时配合处置率100%

3、有一项综合工作或单项创新性工作在全省、全国受到表彰、奖励或推广。

5.渭南市国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、严格依据土地利用总体规划批地、用地,探索建立“三线划定”和“多规合一”的有效衔接机制完成本市土地利用总体规划的调整完善工作。

2、严守耕地总量红线,严控非农建设占用耕地,全面提高耕地质量;积极开展永久基本农田划定工作。

3、实行有保有压的差别化土地政策,确保重大产业、重要基础设施、公共服务和民生工程项目用地需求。

4、做好国家、省重点工程项目征迁服务保障,加强资金监管。

5、强化节约集约用地政策导向,推进节约集约用地,提高土地综合利用效率。

6、结合市、县(区)政府机构改革,年内实现不动产登记机构设置到位,职能整合到位,工作开展到位。

7、落实好矿山“四覆盖”安全监管责任,抓好本地区“三保”行动,严厉打击无证开采、超层越界等违法违规行为。

8、做好矿山储量动态监管和储量年报的审查工作;完成2013年前中央、省财政下达的地质灾害治理项目和1个地质灾害防治高标准“十有县”建设。

9、做好2014年度土地出让收支和耕地保护、矿产资源专项审计的整改落实工作。

定量

指标

1、完善年度用地计划分配使用管理制度,全年上报建设用地数量不得超过年度下达计划的120%,增减挂钩拆旧复垦率不低于当期计划目标的80%

2、强化耕地占补平衡项目管理,补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%

3、新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%

4、农村集体建设用地、宅基地使用权登记发证率分别到达87%85%,做到涉地权属信访接访率达到100%

5、前五年(不含当年)供地率达到60%,市对县供地环节抽查率不得低于40%;农村宅基地确权登记发证覆盖率达到78%

6、严格执行新的用地标准,各市(区)2015年工业用地容积率比2014年提高2%,单位建设用地工业增加值比2014年提高3%以上。

7、依据土地利用年度计划完成农用地转用、土地征收报批工作,组件合格率100%

8、生产矿山年检率达到100%,实地检查率不低于20%,对县级年检矿山抽查率不低于5%,探矿权年检率不低于96%,抽检率不低于10%

9、采矿权新立、延续、变更和转让的企业矿山环境治理保证金存储率达到100%

10、加强国土资源执法监察,严格违法责任追究,土地卫片违法比例不超过15%,矿产违法总量下降10%,本级直查违法案件不少于8宗,挂牌督办或公开通报违法案件不少于10宗。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于841.4万亩,基本农田保护面积不低于810万亩,补充耕地2.8万亩(其中省级易地补充耕地1.5万亩),建设高标准基本农田17万亩。

2、当年单位GDP建设用地下降率不低于7.0%,全年盘活存量土地0.6万亩。

3、选择2个县组织开展农房调查试点工作。

4、完成地质灾害应急演练20次、2000人次,宣传培训8000人次。

二、综合类指标

定性

指标

1、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局。

2、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设,政风行风测评排名位次提升。

3、坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

4、领导班子集体决策不出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错;对重大项目安排、大额资金使用、价款评估和人事任免等事项,集体研究决定。

5、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

6、建立廉政风险预警防控体系,严格落实“两个责任”;抓好土地和矿产资源领域专项整治工作。

7、市县两级政务信息公开率达到100%

8、建立健全依法行政领导体制和法制机构,落实“六五”普法规划和年度任务,当年系统内无重大失职渎职案件发生。

9、高质量地完成省厅部署的调研任务。

10、主动有效地做好应对媒体工作,维护国土资源系统形象。

定量

指标

1、选人用人满意度不得低于90%

2、完成上级下达的干部教育培训任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%,基层国土所干部业务培训不低于50%

3、对权力运行和重大事项的工作质量年评估、抽查率不低于30%,市级国土资源部门自办案件不少于3件,对媒体曝光、上级转办交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%

4、行政复议案件结案率达到100%,行政复议本辖区内化解率不得低于90%

特定

指标

1、节约集约用地水平明显提升。

2、越级上访及时配合处置率100%

3、有一项综合工作或单项创新性工作在全省、全国受到表彰、奖励或推广。

6.延安市国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、严格依据土地利用总体规划批地、用地,探索建立“三线划定”和“多规合一”的有效衔接机制完成本市土地利用总体规划的调整完善工作。

2、严守耕地总量红线,严控非农建设占用耕地,全面提高耕地质量;积极开展永久基本农田划定工作。

3、实行有保有压的差别化土地政策,确保重大产业、重要基础设施、公共服务和民生工程项目用地需求。

4、做好国家、省重点工程项目征迁服务保障,加强资金监管。

5、强化节约集约用地政策导向,推进节约集约用地,提高土地综合利用效率。

6、结合市、县(区)政府机构改革,年内实现不动产登记机构设置到位,职能整合到位,工作开展到位。

7、落实好矿山“四覆盖”安全监管责任,抓好本地区“三保”行动,严厉打击无证开采、超层越界等违法违规行为。

8、做好矿山储量动态监管和储量年报的审查工作;完成2013年前中央、省财政下达的地质灾害治理项目和1个地质灾害防治高标准“十有县”建设。

9、做好2014年度土地出让收支和耕地保护、矿产资源专项审计的整改落实工作。

定量

指标

1、完善年度用地计划分配使用管理制度,全年上报建设用地数量不得超过年度下达计划的120%,增减挂钩拆旧复垦率不低于当期计划目标的80%

2、强化耕地占补平衡项目管理,补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%

3、新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%

4、农村集体建设用地、宅基地使用权登记发证率分别到达87%85%,做到涉地权属信访接访率达到100%

5、前五年(不含当年)供地率达到60%,市对县供地环节抽查率不得低于40%;农村宅基地确权登记发证覆盖率达到78%

6、严格执行新的用地标准,各市(区)2015年工业用地容积率比2014年提高2%,单位建设用地工业增加值比2014年提高3%以上。

7、依据土地利用年度计划完成农用地转用、土地征收报批工作,组件合格率100%

8、生产矿山年检率达到100%,实地检查率不低于20%,对县级年检矿山抽查率不低于5%,探矿权年检率不低于96%,抽检率不低于10%

9、采矿权新立、延续、变更和转让的企业矿山环境治理保证金存储率达到100%

10、加强国土资源执法监察,严格违法责任追究,土地卫片违法比例不超过15%,矿产违法总量下降10%,本级直查违法案件不少于8宗,挂牌督办或公开通报违法案件不少于10宗。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于543.42万亩,基本农田保护面积不低于515万亩,补充耕地2.5万亩(其中省级易地补充耕地1万亩),建设高标准基本农田5万亩,治沟造地8万亩。

2、当年单位GDP建设用地下降率不低于8.0%,全年盘活存量土地0.6万亩。

3、选择2个县组织开展农房调查试点工作。

4、完成地质灾害应急演练35次、3500人次,宣传培训14000人次。

二、综合类指标

定性

指标

1、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局。

2、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设,政风行风测评排名位次提升。

3、坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

4、领导班子集体决策不出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错;对重大项目安排、大额资金使用、价款评估和人事任免等事项,集体研究决定。

5、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

6、建立廉政风险预警防控体系,严格落实“两个责任”;抓好土地和矿产资源领域专项整治工作。

7、市县两级政务信息公开率达到100%

8、建立健全依法行政领导体制和法制机构,落实“六五”普法规划和年度任务,当年系统内无重大失职渎职案件发生。

9、高质量地完成省厅部署的调研任务。

10、主动有效地做好应对媒体工作,维护国土资源系统形象。

定量

指标

1、选人用人满意度不得低于90%

2、完成上级下达的干部教育培训任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%,基层国土所干部业务培训不低于50%

3、对权力运行和重大事项的工作质量年评估、抽查率不低于30%,市级国土资源部门自办案件不少于3件,对媒体曝光、上级转办交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%

4、行政复议案件结案率达到100%,行政复议本辖区内化解率不得低于90%

特定

指标

1、推进县局局长异地交流。

2、越级上访及时配合处置率100%

3、有一项综合工作或单项创新性工作在全省、全国受到表彰、奖励或推广。

7.榆林市国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、严格依据土地利用总体规划批地、用地,探索建立“三线划定”和“多规合一”的有效衔接机制完成本市土地利用总体规划的调整完善工作。

2、严守耕地总量红线,严控非农建设占用耕地,全面提高耕地质量;积极开展永久基本农田划定工作。

3、实行有保有压的差别化土地政策,确保重大产业、重要基础设施、公共服务和民生工程项目用地需求。

4、做好国家、省重点工程项目征迁服务保障,加强资金监管。

5、强化节约集约用地政策导向,推进节约集约用地,提高土地综合利用效率。

6、结合市、县(区)政府机构改革,年内实现不动产登记机构设置到位,职能整合到位,工作开展到位。

7、落实好矿山“四覆盖”安全监管责任,抓好本地区“三保”行动,严厉打击无证开采、超层越界等违法违规行为。

8、做好矿山储量动态监管和储量年报的审查工作;完成2013年前中央、省财政下达的地质灾害治理项目和1个地质灾害防治高标准“十有县”建设。

9、做好2014年度土地出让收支和耕地保护、矿产资源专项审计的整改落实工作。

定量

指标

1、完善年度用地计划分配使用管理制度,全年上报建设用地数量不得超过年度下达计划的120%,增减挂钩拆旧复垦率不低于当期计划目标的80%

2、强化耕地占补平衡项目管理,补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%

3、新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%

4、农村集体建设用地、宅基地使用权登记发证率分别到达87%85%,做到涉地权属信访接访率达到100%

5、前五年(不含当年)供地率达到60%,市对县供地环节抽查率不得低于40%;农村宅基地确权登记发证覆盖率达到78%

6、严格执行新的用地标准,各市(区)2015年工业用地容积率比2014年提高2%,单位建设用地工业增加值比2014年提高3%以上。

7、依据土地利用年度计划完成农用地转用、土地征收报批工作,组件合格率100%

8、生产矿山年检率达到100%,实地检查率不低于20%,对县级年检矿山抽查率不低于5%,探矿权年检率不低于96%,抽检率不低于10%

9、采矿权新立、延续、变更和转让的企业矿山环境治理保证金存储率达到100%

10、加强国土资源执法监察,严格违法责任追究,土地卫片违法比例不超过15%,矿产违法总量下降10%,本级直查违法案件不少于8宗,挂牌督办或公开通报违法案件不少于10宗。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于1542.61万亩,基本农田保护面积不低于1211万亩,补充耕地6.75万亩(其中省级易地补充耕地5万亩),建设高标准基本农田7万亩。

2、当年单位GDP建设用地下降率不低于8.0%,全年盘活存量土地1.1万亩。

3、选择1-2个县(区)完成建设占用耕地剥离耕作层土壤再利用试点工作;选择2个县组织开展农房调查试点工作。

4、完成地质灾害应急演练50次、5000人次,宣传培训20000人次。

二、综合类指标

定性

指标

1、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局。

2、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设,政风行风测评排名位次提升。

3、坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

4、领导班子集体决策不出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错;对重大项目安排、大额资金使用、价款评估和人事任免等事项,集体研究决定。

5、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

6、建立廉政风险预警防控体系,严格落实“两个责任”;抓好土地和矿产资源领域专项整治工作。

7、市县两级政务信息公开率达到100%

8、建立健全依法行政领导体制和法制机构,落实“六五”普法规划和年度任务,当年系统内无重大失职渎职案件发生。

9、高质量地完成省厅部署的调研任务。

10、主动有效地做好应对媒体工作,维护国土资源系统形象。

定量

指标

1、选人用人满意度不得低于90%

2、完成上级下达的干部教育培训任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%,基层国土所干部业务培训不低于50%

3、对权力运行和重大事项的工作质量年评估、抽查率不低于30%,市级国土资源部门自办案件不少于3件,对媒体曝光、上级转办交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%

4、行政复议案件结案率达到100%,行政复议本辖区内化解率不得低于90%

特定

指标

1、涉地、涉矿信访总量和集体上访较上年下降10%,越级上访及时配合处置率100%

2、推进县局局长异地交流。

3、有一项综合工作或单项创新性工作在全省、全国受到表彰、奖励或推广。

8.汉中市国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、严格依据土地利用总体规划批地、用地,探索建立“三线划定”和“多规合一”的有效衔接机制完成本市土地利用总体规划的调整完善工作。

2、严守耕地总量红线,严控非农建设占用耕地,全面提高耕地质量;积极开展永久基本农田划定工作。

3、实行有保有压的差别化土地政策,确保重大产业、重要基础设施、公共服务和民生工程项目用地需求。

4、做好国家、省重点工程项目征迁服务保障,加强资金监管。

5、强化节约集约用地政策导向,推进节约集约用地,提高土地综合利用效率。

6、结合市、县(区)政府机构改革,年内实现不动产登记机构设置到位,职能整合到位,工作开展到位。

7、落实好矿山“四覆盖”安全监管责任,抓好本地区“三保”行动,严厉打击无证开采、超层越界等违法违规行为。

8、做好矿山储量动态监管和储量年报的审查工作;完成2013年前中央、省财政下达的地质灾害治理项目和1个地质灾害防治高标准“十有县”建设。

9、做好2014年度土地出让收支和耕地保护、矿产资源专项审计的整改落实工作。

定量

指标

1、完善年度用地计划分配使用管理制度,全年上报建设用地数量不得超过年度下达计划的120%,增减挂钩拆旧复垦率不低于当期计划目标的80%

2、强化耕地占补平衡项目管理,补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%

3、新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%

4、农村集体建设用地、宅基地使用权登记发证率分别到达87%85%,做到涉地权属信访接访率达到100%

5、前五年(不含当年)供地率达到60%,市对县供地环节抽查率不得低于40%;农村宅基地确权登记发证覆盖率达到78%

6、严格执行新的用地标准,各市(区)2015年工业用地容积率比2014年提高2%,单位建设用地工业增加值比2014年提高3%以上。

7、依据土地利用年度计划完成农用地转用、土地征收报批工作,组件合格率100%

8、生产矿山年检率达到100%,实地检查率不低于20%,对县级年检矿山抽查率不低于5%,探矿权年检率不低于96%,抽检率不低于10%

9、采矿权新立、延续、变更和转让的企业矿山环境治理保证金存储率达到100%

10、加强国土资源执法监察,严格违法责任追究,土地卫片违法比例不超过15%,矿产违法总量下降10%,本级直查违法案件不少于8宗,挂牌督办或公开通报违法案件不少于10宗。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于525.5万亩,基本农田保护面积不低于452万亩,补充耕地1万亩,建设高标准基本农田8万亩。

2、当年单位GDP建设用地下降率不低于6.0%,全年盘活存量土地0.8万亩;选择2个县组织开展农房调查试点工作。

3、全面完成20142.2万户移民搬迁安置任务,集中安置率不低80%,完成2015年移民搬迁安置房主体建设的80%

4、完成地质灾害应急演练85次、8500人次,宣传培训34000人次。

二、综合类指标

定性

指标

1、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局。

2、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设,政风行风测评排名位次提升。

3、坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

4、领导班子集体决策不出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错;对重大项目安排、大额资金使用、价款评估和人事任免等事项,集体研究决定。

5、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

6、建立廉政风险预警防控体系,严格落实“两个责任”;抓好土地和矿产资源领域专项整治工作。

7、市县两级政务信息公开率达到100%

8、建立健全依法行政领导体制和法制机构,落实“六五”普法规划和年度任务,当年系统内无重大失职渎职案件发生。

9、高质量地完成省厅部署的调研任务。

10、主动有效地做好应对媒体工作,维护国土资源系统形象。

定量

指标

1、选人用人满意度不得低于90%

2、完成上级下达的干部教育培训任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%,基层国土所干部业务培训不低于50%

3、对权力运行和重大事项的工作质量年评估、抽查率不低于30%,市级国土资源部门自办案件不少于3件,对媒体曝光、上级转办交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%

4、行政复议案件结案率达到100%,行政复议本辖区内化解率不得低于90%

特定

指标

1、加强县(区)局局长培训,提高县(区)班子领导水平。

2、越级上访及时配合处置率100%

3、有一项综合工作或单项创新性工作在全省、全国受到表彰、奖励或推广。

9.安康市国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、严格依据土地利用总体规划批地、用地,探索建立“三线划定”和“多规合一”的有效衔接机制完成本市土地利用总体规划的调整完善工作。

2、严守耕地总量红线,严控非农建设占用耕地,全面提高耕地质量;积极开展永久基本农田划定工作。

3、实行有保有压的差别化土地政策,确保重大产业、重要基础设施、公共服务和民生工程项目用地需求。

4、做好国家、省重点工程项目征迁服务保障,加强资金监管。

5、强化节约集约用地政策导向,推进节约集约用地,提高土地综合利用效率。

6、结合市、县(区)政府机构改革,年内实现不动产登记机构设置到位,职能整合到位,工作开展到位。

7、落实好矿山“四覆盖”安全监管责任,抓好本地区“三保”行动,严厉打击无证开采、超层越界等违法违规行为。

8、做好矿山储量动态监管和储量年报的审查工作;完成2013年前中央、省财政下达的地质灾害治理项目和1个地质灾害防治高标准“十有县”建设。

9、做好2014年度土地出让收支和耕地保护、矿产资源专项审计的整改落实工作。

定量

指标

1、完善年度用地计划分配使用管理制度,全年上报建设用地数量不得超过年度下达计划的120%,增减挂钩拆旧复垦率不低于当期计划目标的80%

2、强化耕地占补平衡项目管理,补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%

3、新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%

4、农村集体建设用地、宅基地使用权登记发证率分别到达87%85%,做到涉地权属信访接访率达到100%

5、前五年(不含当年)供地率达到60%,市对县供地环节抽查率不得低于40%;农村宅基地确权登记发证覆盖率达到78%

6、严格执行新的用地标准,各市(区)2015年工业用地容积率比2014年提高2%,单位建设用地工业增加值比2014年提高3%以上。

7、依据土地利用年度计划完成农用地转用、土地征收报批工作,组件合格率100%

8、生产矿山年检率达到100%,实地检查率不低于20%,对县级年检矿山抽查率不低于5%,探矿权年检率不低于96%,抽检率不低于10%

9、采矿权新立、延续、变更和转让的企业矿山环境治理保证金存储率达到100%

10、加强国土资源执法监察,严格违法责任追究,土地卫片违法比例不超过15%,矿产违法总量下降10%,本级直查违法案件不少于8宗,挂牌督办或公开通报违法案件不少于10宗。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于512.3万亩,基本农田保护面积不低于465万亩,补充耕地1万亩,建设高标准基本农田6万亩。

2、当年单位GDP建设用地下降率不低于6.0%,全年盘活存量土地0.4万亩;选择2个县组织开展农房调查试点工作。

3、全面完成20142.2万户移民搬迁安置任务,集中安置率不低80%,完成2015年移民搬迁安置房主体建设的80%

4、完成地质灾害应急演练147次、14700人次,宣传培训59200人次。

二、综合类指标

定性

指标

1、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局。

2、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设,政风行风测评排名位次提升。

3、坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

4、领导班子集体决策不出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错;对重大项目安排、大额资金使用、价款评估和人事任免等事项,集体研究决定。

5、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

6、建立廉政风险预警防控体系,严格落实“两个责任”;抓好土地和矿产资源领域专项整治工作。

7、市县两级政务信息公开率达到100%

8、建立健全依法行政领导体制和法制机构,落实“六五”普法规划和年度任务,当年系统内无重大失职渎职案件发生。

9、高质量地完成省厅部署的调研任务。

10、主动有效地做好应对媒体工作,维护国土资源系统形象。

定量

指标

1、选人用人满意度不得低于90%

2、完成上级下达的干部教育培训任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%,基层国土所干部业务培训不低于50%

3、对权力运行和重大事项的工作质量年评估、抽查率不低于30%,市级国土资源部门自办案件不少于3件,对媒体曝光、上级转办交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%

4、行政复议案件结案率达到100%,行政复议本辖区内化解率不得低于90%

特定

指标

1、严格审批程序,违规审批事项零发生。

2、越级上访及时配合处置率100%

3、有一项综合工作或单项创新性工作在全省、全国受到表彰、奖励或推广。

10.商洛市国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、严格依据土地利用总体规划批地、用地,探索建立“三线划定”和“多规合一”的有效衔接机制完成本市土地利用总体规划的调整完善工作。

2、严守耕地总量红线,严控非农建设占用耕地,全面提高耕地质量;积极开展永久基本农田划定工作。

3、实行有保有压的差别化土地政策,确保重大产业、重要基础设施、公共服务和民生工程项目用地需求。

4、做好国家、省重点工程项目征迁服务保障,加强资金监管。

5、强化节约集约用地政策导向,推进节约集约用地,提高土地综合利用效率。

6、结合市、县(区)政府机构改革,年内实现不动产登记机构设置到位,职能整合到位,工作开展到位。

7、落实好矿山“四覆盖”安全监管责任,抓好本地区“三保”行动,严厉打击无证开采、超层越界等违法违规行为。

8、做好矿山储量动态监管和储量年报的审查工作;完成2013年前中央、省财政下达的地质灾害治理项目和1个地质灾害防治高标准“十有县”建设。

9、做好2014年度土地出让收支和耕地保护、矿产资源专项审计的整改落实工作。

定量

指标

1、完善年度用地计划分配使用管理制度,全年上报建设用地数量不得超过年度下达计划的120%,增减挂钩拆旧复垦率不低于当期计划目标的80%

2、强化耕地占补平衡项目管理,补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%

3、新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%

4、农村集体建设用地、宅基地使用权登记发证率分别到达87%85%,做到涉地权属信访接访率达到100%

5、前五年(不含当年)供地率达到60%,市对县供地环节抽查率不得低于40%;农村宅基地确权登记发证覆盖率达到78%

6、严格执行新的用地标准,各市(区)2015年工业用地容积率比2014年提高2%,单位建设用地工业增加值比2014年提高3%以上。

7、依据土地利用年度计划完成农用地转用、土地征收报批工作,组件合格率100%

8、生产矿山年检率达到100%,实地检查率不低于20%,对县级年检矿山抽查率不低于5%,探矿权年检率不低于96%,抽检率不低于10%

9、采矿权新立、延续、变更和转让的企业矿山环境治理保证金存储率达到100%

10、加强国土资源执法监察,严格违法责任追究,土地卫片违法比例不超过15%,矿产违法总量下降10%,本级直查违法案件不少于8宗,挂牌督办或公开通报违法案件不少于10宗。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于297.4万亩,基本农田保护面积不低于265万亩,补充耕地0.95万亩,建设高标准基本农田4万亩。

2、当年单位GDP建设用地下降率不低于5.0%,全年盘活存量土地0.3万亩;选择2个县组织开展农房调查试点工作。

3、全面完成20141.6万户移民搬迁安置任务,集中安置率不低80%,完成2015年移民搬迁安置房主体建设的80%

4、完成地质灾害应急演练68次、6800人次,宣传培训27000人次。

二、综合类指标

定性

指标

1、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局。

2、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设,政风行风测评排名位次提升。

3、坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

4、领导班子集体决策不出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错;对重大项目安排、大额资金使用、价款评估和人事任免等事项,集体研究决定。

5、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

6、建立廉政风险预警防控体系,严格落实“两个责任”;抓好土地和矿产资源领域专项整治工作。

7、市县两级政务信息公开率达到100%

8、建立健全依法行政领导体制和法制机构,落实“六五”普法规划和年度任务,当年系统内无重大失职渎职案件发生。

9、高质量地完成省厅部署的调研任务。

10、主动有效地做好应对媒体工作,维护国土资源系统形象。

定量

指标

1、选人用人满意度不得低于90%

2、完成上级下达的干部教育培训任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%,基层国土所干部业务培训不低于50%

3、对权力运行和重大事项的工作质量年评估、抽查率不低于30%,市级国土资源部门自办案件不少于3件,对媒体曝光、上级转办交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%

4、行政复议案件结案率达到100%,行政复议本辖区内化解率不得低于90%

特定

指标

1、抓好省厅扶贫点扶贫项目的审核、申报、组织和实施工作。

2、越级上访及时配合处置率100%

3、有一项综合工作或单项创新性工作在全省、全国受到表彰、奖励或推广。

11.杨凌示范区国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、严格依据土地利用总体规划批地、用地,探索建立“三线划定”和“多规合一”的有效衔接机制完成本市土地利用总体规划的调整完善工作。

2、严守耕地总量红线,严控非农建设占用耕地,全面提高耕地质量;积极开展永久基本农田划定工作。

3、实行有保有压的差别化土地政策,确保重大产业、重要基础设施、公共服务和民生工程项目用地需求。

4、做好国家、省重点工程项目征迁服务保障,加强资金监管。

5、强化节约集约用地政策导向,推进节约集约用地,提高土地综合利用效率。

6、结合市、县(区)政府机构改革,年内实现不动产登记机构设置到位,职能整合到位,工作开展到位。

7、完成2013年前中央、省财政下达的地质灾害治理项目建设。

8、做好2014年度土地出让收支和耕地保护专项审计的整改落实工作。

定量

指标

1、完善年度用地计划分配使用管理制度,全年上报建设用地数量不得超过年度下达计划的120%,增减挂钩拆旧复垦率不低于当期计划目标的80%

2、强化耕地占补平衡项目管理,补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%

3、新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%

4、农村集体建设用地、宅基地使用权登记发证率分别到达87%85%,做到涉地权属信访接访率达到100%

5、前五年(不含当年)供地率达到60%,市对县供地环节抽查率不得低于40%;农村宅基地确权登记发证覆盖率达到78%

6、严格执行新的用地标准,各市(区)2015年工业用地容积率比2014年提高2%,单位建设用地工业增加值比2014年提高3%以上。

7、依据土地利用年度计划完成农用地转用、土地征收报批工作,组件合格率100%

8、加强国土资源执法监察,严格违法责任追究,土地卫片违法比例不超过15%,矿产违法总量下降10%,本级直查违法案件不少于8宗,挂牌督办或公开通报违法案件不少于10宗。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于6.82万亩,基本农田保护面积不低于4.1万亩。

2、当年单位GDP建设用地下降率不低于4.0%,全年盘活存量土地0.2万亩。

3、完成地质灾害应急演练1次、100人次,宣传培训200人次。

二、综合类指标

定性

指标

1、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局。

2、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设,政风行风测评排名位次提升。

3、坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

4、领导班子集体决策不出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错;对重大项目安排、大额资金使用、价款评估和人事任免等事项,集体研究决定。

5、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

6、建立廉政风险预警防控体系,严格落实“两个责任”;抓好土地和矿产资源领域专项整治工作。

7、市县两级政务信息公开率达到100%

8、建立健全依法行政领导体制和法制机构,落实“六五”普法规划和年度任务,当年系统内无重大失职渎职案件发生。

9、高质量地完成省厅部署的调研任务。

10、主动有效地做好应对媒体工作,维护国土资源系统形象。

定量

指标

1、选人用人满意度不得低于90%

2、完成上级下达的干部教育培训任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%,基层国土所干部业务培训不低于50%

3、对权力运行和重大事项的工作质量年评估、抽查率不低于30%,市级国土资源部门自办案件不少于3件,对媒体曝光、上级转办交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%

4、行政复议案件结案率达到100%,行政复议本辖区内化解率不得低于90%

特定

指标

1、越级上访及时配合处置率100%

2、有一项综合工作或单项创新性工作在全省受到表彰、奖励或推广。

12.韩城市国土资源局

一、业务类指标

定性

指标

1、严格依据土地利用总体规划批地、用地,探索建立“三线划定”和“多规合一”的有效衔接机制完成本市土地利用总体规划的调整完善工作。

2、严守耕地总量红线,严控非农建设占用耕地,全面提高耕地质量;积极开展永久基本农田划定工作。

3、实行有保有压的差别化土地政策,确保重大产业、重要基础设施、公共服务和民生工程项目用地需求。

4、做好国家、省重点工程项目征迁服务保障,加强资金监管。

5、强化节约集约用地政策导向,推进节约集约用地,提高土地综合利用效率。

6、结合市、县(区)政府机构改革,年内实现不动产登记机构设置到位,职能整合到位,工作开展到位。

7、落实好矿山“四覆盖”安全监管责任,抓好本地区“三保”行动,严厉打击无证开采、超层越界等违法违规行为。

8、做好矿山储量动态监管和储量年报的审查工作;完成2013年前中央、省财政下达的地质灾害治理项目和1个地质灾害防治高标准“十有县”建设。

9、做好2014年度土地出让收支和耕地保护、矿产资源专项审计的整改落实工作。

定量

指标

1、完善年度用地计划分配使用管理制度,全年上报建设用地数量不得超过年度下达计划的120%,增减挂钩拆旧复垦率不低于当期计划目标的80%

2、强化耕地占补平衡项目管理,补充耕地项目核查和土地整治项目审核验收合规率100%

3、新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%

4、农村集体建设用地、宅基地使用权登记发证率分别到达87%85%,做到涉地权属信访接访率达到100%

5、前五年(不含当年)供地率达到60%,市对县供地环节抽查率不得低于40%;农村宅基地确权登记发证覆盖率达到78%

6、严格执行新的用地标准,各市(区)2015年工业用地容积率比2014年提高2%,单位建设用地工业增加值比2014年提高3%以上。

7、依据土地利用年度计划完成农用地转用、土地征收报批工作,组件合格率100%

8、生产矿山年检率达到100%,实地检查率不低于20%,对县级年检矿山抽查率不低于5%,探矿权年检率不低于96%,抽检率不低于10%

9、采矿权新立、延续、变更和转让的企业矿山环境治理保证金存储率达到100%

10、加强国土资源执法监察,严格违法责任追究,土地卫片违法比例不超过15%,矿产违法总量下降10%,本级直查违法案件不少于8宗,挂牌督办或公开通报违法案件不少于10宗。

特定

指标

1、年末耕地保有量不低于18.4万亩,基本农田保护面积不低于37万亩,补充耕地0.15万亩,建设高标准基本农田2万亩。

2、全年盘活存量土地0.1万亩。

3、完成地质灾害应急演练3次、300人次,宣传培训1200人次。

二、综合类指标

定性

指标

1、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局。

2、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设,政风行风测评排名位次提升。

3、坚持民主集中制原则,领导班子团结协调,合作共事。

4、领导班子集体决策不出现重大失误;班子成员个人无重大工作失误和重大差错;对重大项目安排、大额资金使用、价款评估和人事任免等事项,集体研究决定。

5、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,无重大用人失误。

6、建立廉政风险预警防控体系,严格落实“两个责任”;抓好土地和矿产资源领域专项整治工作。

7、市县两级政务信息公开率达到100%

8、建立健全依法行政领导体制和法制机构,落实“六五”普法规划和年度任务,当年系统内无重大失职渎职案件发生。

9、高质量地完成省厅部署的调研任务。

10、主动有效地做好应对媒体工作,维护国土资源系统形象。

定量

指标

1、选人用人满意度不得低于90%

2、完成上级下达的干部教育培训任务,年度本系统干部业务培训参训人数比例不低于25%,基层国土所干部业务培训不低于50%

3、对权力运行和重大事项的工作质量年评估、抽查率不低于30%,市级国土资源部门自办案件不少于3件,对媒体曝光、上级转办交办和本级管辖的纪检监察信访案件初核率达到100%

4、行政复议案件结案率达到100%,行政复议本辖区内化解率不得低于90%

特定

指标

1、提高内部规范化管理水平。

2、越级上访及时配合处置率100%

3、有一项综合工作或单项创新性工作在全省受到表彰、奖励或推广。

4、主动接受渭南市局工作监管。

厅机关处室2015年度

目标责任考核指标

1.办

一、业务类指标

定性

指标

1、加强机关综合协调,做好各类会议组织和政务值班工作。

2、做好公文审核工作,重要文稿无重大差错。

3、推进国土资源信息化建设,协调做好政务信息上网事项。

4、落实信访工作制度,协调做好信访工作。

5、组织开展好“制度落实年”活动,把“一切按制度办”落实到所有工作层级和环节。

6、高质量完成省人大代表建议和省政协委员提案办理工作。

7、做好国土资源宣传和新闻舆论媒体应对工作,维护国土资源系统良好社会形象。

定量

指标

1、加强政务督办,确保上级领导批示办理实现零积压;

2重大事项和各类重要会务组织差错率低于3%

3、文件登记率达100%,文件审核差错率不超过2%,紧急文件及时传送率100%,涉密文件失泄密事件零发生。

4、全年编发《国土资源简报》不少于24期。

5、应公开信息实现上网率100%

6、制定调查研究计划,组织实施宏观或专题调查研究,形成2--3份在全国有价值、有影响的调研报告。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行“两个责任”,落实党风廉政建设目标任务分解,支持、配合做好纪检监察工作。

4、按时记实填写《公务员平时考核手册》应填写内容。

5、健全内部管理制度,个人请销假和考勤登记准确无误,印鉴、文件资料保管、登记、存查严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处()务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作配合。

8、积极有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,自觉维护国土资源形象。

9、按规定做好本处室公文资料的归档工作;及时做好政务信息主动公开、网民留言回复和微博信息报送工作。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会文章不少于4篇。

2、每月组织干部集体学习业务和研究工作不少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

2.政策法规与科技处

一、业务类指标

定性

指标

1、做好“六五”普法总结、验收和表彰工作,加强普法教育,搞好4.226.2512.4各类主题宣传活动。

2、指导和配合相关部门做好《陕南移民搬迁条例》和《耕地占补平衡工作条例》的立法调研工作。

3、做好行政复议案件的受理、审查、答复和行政诉讼案件的应诉工作,确保不发生一起责任事故。

4、做好对各项决定、审批、执法裁量等事项合法性、合规性的事先审查,确保在决策上不发生失职渎职责任事件。

5、在内部会审工作基础上,制定我厅重大行政审批、行政处罚《合法性审查工作制度》。

6、做好重大科技计划审定、项目评奖申报审核把关工作。

7、对重大项目报审、行政审批事项、涉法涉诉案件处理进行法律风险事先评估。

8、配合开展榆林市国土空间布局及土地利用优化试点工作。

定量

指标

1、省厅受理的行政复议案件(含依法中止审理)在法定期限内结案率达到100%

2、按程序报备的规范性文件实现“零差错”。

3、行政审批事项合法性、合规性审查“零差错”。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行“两个责任”,落实党风廉政建设目标任务分解,支持、配合做好纪检监察工作。

4、按时记实填写《公务员平时考核手册》应填写内容。

5、健全内部管理制度,个人请销假和考勤登记准确无误,印鉴、文件资料保管、登记、存查严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处()务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作配合。

8、积极有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,自觉维护国土资源形象。

9、按规定做好本处室公文资料的归档工作;及时做好政务信息主动公开、网民留言回复和微博信息报送工作。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会文章不少于4篇。

2、每月组织干部集体学习业务和研究工作不少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

3.规划处

一、业务类指标

定性

指标

1、探索建立“三线划定”和“多规合一”的有效衔接机制。

2、实行土地利用计划精准使用管理,提高指标使用效率,确保民生工程、重大产业项目和基础设施、战略性新兴产业用地需求。

3、建立健全规划业务督促落实机制,加强监督检查,确保工作质量。

4、落实土地用途管制,严守耕地保护红线,优化用地结构布局, 2015年底前力争完成全省土地利用总体规划调整完善工作。

5、按照精准化管理的要求制订下达年度土地利用计划,实现优化增量、盘活存量、用活试点、保障用地的目标。6、开展第三轮矿产资源规划编制工作,完成省级规划大纲和总体规划预审稿的编制。

定量

指标

1、出台我省《建设项目用地预审管理办法(试行)》;探索我省连片特困地区增减挂钩结余指标在省域内流转使用的有效机制。

2全年争取计划安排建设用地规模35万亩以上,其中新增建设用地计划18万亩以上,试点政策用地8万亩以上,盘活存量用地8万亩以上,增减挂钩拆旧复垦完成3.5万亩。

3、组织完成第二批工矿废弃地复垦利用试点市专项规划编制、审查报批工作。

4、完成陕南移民搬迁土地综合利用专项规划、实施方案审批报备。

5、按照国家审批的试点方案,督促榆林市完成“多规合一”试点任务。

6、编制完成《陕西省国土资源综合统计分析报告》季报和年报;编制完成1期《国土资源新型统计指标体系报表》半年报和年报。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行“两个责任”,落实党风廉政建设目标任务分解,支持、配合做好纪检监察工作。

4、按时记实填写《公务员平时考核手册》应填写内容。

5、健全内部管理制度,个人请销假和考勤登记准确无误,印鉴、文件资料保管、登记、存查严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处()务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作配合。

8、积极有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,自觉维护国土资源形象。

9、按规定做好本处室公文资料的归档工作;及时做好政务信息主动公开、网民留言回复和微博信息报送工作。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会文章不少于4篇。

2、每月组织干部集体学习业务和研究工作不少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

4.资金资产处

一、业务类指标

定性

指标

1、加强对厅属二级预算单位财务管理的监督检查,重点是“三公经费”和会议费、培训费及购买社会服务等财务业务管理。

2、制定出台《陕西省国土资源厅内部控制管理暂行办法》,《陕西省易地占补平衡补充耕地项目资金管理办法》,修改完善《陕西省土地整治项目资金管理办法》。

3、推进项目经费分配专家评审制度。

4、加强各类项目资金、专项资金、基金的使用管理,重点推进资金使用绩效评价。

5、完成第一批省级地勘基金项目经费审计工作。完成矿产资源、土地出让审计中资金管理问题的整改工作。

定量

指标

1、强化涉地、涉矿非税收入征管,完成国土资源非税收入100亿元征收任务。

2、举办一次《行政事业单位内部控制规范》培训班。

3、对直属单位财政预算执行情况的检查面不低于50%,完成全厅预决算及“三公”经费的公开工作。

4、加强全厅国有资产管理,分批次完成全厅达到使用年限办公设备报废处置工作。

5、对全省2012年以前财政已下达预算的项目进行核查,将未能实施的项目资金收回,统筹安排以后年度高标准基本农田建设。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行“两个责任”,落实党风廉政建设目标任务分解,支持、配合做好纪检监察工作。

4、按时记实填写《公务员平时考核手册》应填写内容。

5、健全内部管理制度,个人请销假和考勤登记准确无误,印鉴、文件资料保管、登记、存查严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处()务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作配合。

8、积极有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,自觉维护国土资源形象。

9、按规定做好本处室公文资料的归档工作;及时做好政务信息主动公开、网民留言回复和微博信息报送工作。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会文章不少于4篇。

2、每月组织干部集体学习业务和研究工作不少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

5.耕地保护处

一、业务类指标

定性

指标

1、严守耕地总量红线,督导落实省政府和各市(区)政府签订的耕地及基本农田保护目标责任。

2、研究制定新的土地开发整理、占补平衡制度体系,规范全省土地开发整理和占补平衡工作。

3、制定出台新的开垦费收缴标准。

4、协调相关部门制定出台占补平衡新增耕地后期管护和经营管理制度。

5、修订完善土地整治项目的立项、招投标、项目施工、竣工验收、项目入库等规定和流程,实施全流程监管,实现精细化管理。

6、强化耕地占补平衡项目管理,不断提高补充耕地质量。

7、加强永久基本农田划定和保护工作。

8、开展优化国土空间开发利用研究,协调做好有关方面,促进占补平衡和退耕还林(即“双退”)工作。

9、按照国土资源部、农业部《关于进一步支持设施农业健康发展的通知》要求,商农业厅共同做好设施农业用地的规范工作。

定量

指标

1、年末全省耕地保有量不低于5927万亩,基本农田保护面积不低于5284万亩。

2、全年补充耕地20.5万亩(其中易地补充耕地7.5万亩),易地补充耕地项目核查率100%,补充耕地项目备案100%

3、协调做好韩城市沿黄8万亩水田开发整理、西安周边地区冬水田改造、榆林20万亩吨粮示范田建设等三项重点占补平衡工程建设的启动、实施工作。

4、全年完成高标准基本农田建设任务80万亩,年内验收165万亩;完成延安治沟造地任务8万亩,完成宝鸡、渭南、铜川、榆林、延安等5市沟道造地项目竣工验收。

5、落实建设占用耕地剥离耕作层土壤再利用规定,选择1-2个县先行开展耕地剥离耕作层土壤再利用试点工作。6、易地补充耕地项目核实和土地整治项目审核,验收工作合格率100%

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其他重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行“两个责任”,落实党风廉政建设目标任务分解,支持、配合做好纪检监察工作。

4、按时记实填写《公务员平时考核手册》应填写内容。

5、健全内部管理制度,个人请销假和考勤登记准确无误,印鉴、文件资料保管、登记、存查严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处()务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作配合。

8、积极有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,自觉维护国土资源形象。

9、按规定做好本处室公文资料的归档工作;及时做好政务信息主动公开、网民留言回复和微博信息报送工作。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会文章不少于4篇。

2、每月组织干部集体学习业务和研究工作不少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

6.建设用地管理处

一、业务类指标

定性

指标

1、严格依据土地利用年度计划和法律法规政策规定,承办报国务院和省政府批准的建设用地审查报批工作。                                                                                                                                   2、指导市县做好农村集体建设用地审批和逐级备案工作。                                                                                                                                      3、完成全省各地征地统一年产值和区片综合地价补偿标准修订工作。                                                                                                                            4、认真贯彻农业部、国土资源部的支持政策,加强设施农业用地监管。

5、进一步完善建设用地申报审批办法,合理安排用地审批时序和节奏,确保年内建设用地审批无差错。

6、依法依规审查报批建设用地和实施征地,严格履行告知、听证送达和“两公告一登记”等法定程序,杜绝程序违法问题。

7、落实重大征地拆迁项目实施前社会稳定风险性评估制度,对强行实施征地造成严重后果的,提请有关方面严肃追究有关责任人的责任。

8、完善征地补偿安置政策措施,切实维护被征地群众土地权益。

定量

指标

1、全年完成25万亩建设用地审查报批任务。                                                    2、完成25亿元新增建设用地土地有偿使用费收缴任务。                                          3、建设用地报件办结率100﹪,合格率100﹪。                                                 4、涉地征迁来访接访率100﹪,信访办理零积压、零差错。        5、要求各市建设用地报件质量合格率100﹪。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行“两个责任”,落实党风廉政建设目标任务分解,支持、配合做好纪检监察工作。

4、按时记实填写《公务员平时考核手册》应填写内容。

5、健全内部管理制度,个人请销假和考勤登记准确无误,印鉴、文件资料保管、登记、存查严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处()务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作配合。

8、积极有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,自觉维护国土资源形象。

9、按规定做好本处室公文资料的归档工作;及时做好政务信息主动公开、网民留言回复和微博信息报送工作。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会文章不少于4篇。

2、每月组织干部集体学习业务和研究工作不少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

7.统一征地管理处

一、业务类指标

定性

指标

1、抓好处室基本制度的建设和落实。

2、加强统一征地项目规范化、制度化管理,做好在建项目征迁协调工作,确保国家、省级重点项目建设顺利进行。

3、进一步强化统一征地项目资金使用管理;配合审计稽核处、监察室等相关处室做好统一征地项目内部审计与监督检查工作。

4、协调、指导统一征地项目沿线市、县(区)统一征地工作,规范统一征地行为。

定量

指标

1、制定出台《陕西省省级统一征地项目管理规程》。

2、全力做好宁西二线、黄韩侯项目征迁协调,为年底通车运营提供良好用地保障;基本完成西成客专征地拆迁工作。

3、建立在建11个项目征迁费用管理台账。

4、对2008年以来统征项目进行梳理,妥善处理征迁遗留问题,与相关处室配合完成11项资金清理完毕的项目征迁费用账户的销户工作。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行“两个责任”,落实党风廉政建设目标任务分解,支持、配合做好纪检监察工作。

4、按时记实填写《公务员平时考核手册》应填写内容。

5、健全内部管理制度,个人请销假和考勤登记准确无误,印鉴、文件资料保管、登记、存查严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处()务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作配合。

8、积极有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,自觉维护国土资源形象。

9、按规定做好本处室公文资料的归档工作;及时做好政务信息主动公开、网民留言回复和微博信息报送工作。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会文章不少于4篇。

2、每月组织干部集体学习业务和研究工作不少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

8.地籍管理处

一、业务类指标

定性

指标

1、组织开展年度土地变更调查工作,建立土地调查共同责任机制,深化成果应用,确保调查数据真实准确

2、全力做好遥感监测图斑的省级内、外业核查工作,配合国土资源部开展国家级外业核查工作;协同开展遥感监测影像的卫片执法工作。

3、组织开展全省耕地后备资源调查评价工作,建立符合国家标准的耕地后备资源数据库,确保向国家提交符合要求的调查评价成果。

4、加快推进农村地籍调查工作,组织开展房地一体的村庄地籍调查试点工作。

5、加强全省土地勘测定界管理工作,认真落实《陕西省土地勘测定界实施细则》,进一步提高土地勘测定界成果质量,有效解决年度土地变更调查中用地管理信息套合率不高等问题。

定量

指标

1、推进农村土地管理制度改革,做农村宅基地确权登记发证工作,发证覆盖率达到78%

2、指导各市完成50%以上的县级局建立和应用土地利用现状调查信息系统,开展项目审核。

3选择2个县组织开展农房调查试点工作,为推进房地一体的农村宅基地和集体建设用地使用权确权登记发证试点工作做好准备。

4、加强土地权属争议调处工作,做到涉地权属信访接访率100%,信访案件零积压、零差错。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行“两个责任”,落实党风廉政建设目标任务分解,支持、配合做好纪检监察工作。

4、按时记实填写《公务员平时考核手册》应填写内容。

5、健全内部管理制度,个人请销假和考勤登记准确无误,印鉴、文件资料保管、登记、存查严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处()务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作配合。

8、积极有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,自觉维护国土资源形象。

9、按规定做好本处室公文资料的归档工作;及时做好政务信息主动公开、网民留言回复和微博信息报送工作。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会文章不少于4篇。

2、每月组织干部集体学习业务和研究工作不少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

9.不动产登记局

一、业务类指标

定性

指标

1、建立省级不动产登记工作联席会议制度,定期召开联席工作会议。

2、制定不动产登记相关制度及配套政策,建立健全省、市、县三级不动产登记制度。

3、做好全省不动产登记数据整合、接入信息平台的相关工作,推进不动产登记信息平台建设。

4、督促市县年内实现机构设置到位、职能整合到位、工作开展到位,全面启动不动产登记工作。

5做好《不动产登记暂行条例》等相关法规政策的宣传工作。

6、积极化解土地权属争议,维护土地权利人合法权益。

定量

指标

1、规范土地产权管理,加快推进农村集体土地确权颁证和村庄地籍调查,扩大登记发证覆盖面,农村集体建设用地、宅基地使用权登记发证率分别达到87%85%

2、按月向部上报我省不动产登记进展情况。按季度通报各市不动产登记开展情况。

3、加强土地权属争议调处工作,开展土地权属争议排查。做到涉地权属信访接访率100%,信访案件零积压、零差错。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行“两个责任”,落实党风廉政建设目标任务分解,支持、配合做好纪检监察工作。

4、按时记实填写《公务员平时考核手册》应填写内容。

5、健全内部管理制度,个人请销假和考勤登记准确无误,印鉴、文件资料保管、登记、存查严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处()务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作配合。

8、积极有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,自觉维护国土资源形象。

9、按规定做好本处室公文资料的归档工作;及时做好政务信息主动公开、网民留言回复和微博信息报送工作。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会文章不少于4篇。

2、每月组织干部集体学习业务和研究工作不少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

10.土地利用管理处

一、业务类指标

定性

指标

1、出台鼓励建造多层标准化厂房、综合利用地上地下空间等有关支持政策,推广以地控税、以税节地等经验和模式,拓展土地盘活空间。

2、开展城市新区和开发区节约集约用地评价,向社会公布评价结果。

3、按照《关于空闲公共管理与服务用地及房产处置工作的指导意见》的要求,指导市县做好试点和推进工作。

4、探索建立城乡建设用地统一市场和土地补偿费用在农村集体经济组织中的分配机制。

5、在高陵区开展农村宅基地制度改革试点。

6、修订完成《陕西省建设用地定额标准(2015版)》。

定量

指标

1、全年盘活存量土地7万亩。

2、加强土地利用全程监管,全省前五年(不含当年)供地率达到60%,对各市供地抽查率不低于40%

3、完成“十二五”规划确定的单位国内生产总值地耗下降率30%和建设用地亩均税收提高35个百分点的目标;全省2014年度单位国内生产总值建设用地下降率达到6.4%

4、严格规范土地市场,全面实行建设用地使用权网上公开交易,新增建设用地中工业用地和经营性用地供应招拍挂率达到100%

5、严格执行用地标准,从严控制用地规模,全省2014年工业用地容积率比2013年提高2%,单位建设用地工业增加值比2013年提高2-3个百分点,省厅对各市供地宗地抽查率不低于40%

6、涉地征迁来访接访率100%,信访办理零积压、零差错。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行“两个责任”,落实党风廉政建设目标任务分解,支持、配合做好纪检监察工作。

4、按时记实填写《公务员平时考核手册》应填写内容。

5、健全内部管理制度,个人请销假和考勤登记准确无误,印鉴、文件资料保管、登记、存查严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处()务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作配合。

8、积极有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,自觉维护国土资源形象。

9、按规定做好本处室公文资料的归档工作;及时做好政务信息主动公开、网民留言回复和微博信息报送工作。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会文章不少于4篇。

2、每月组织干部集体学习业务和研究工作不少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

11.地质勘查处

一、业务类指标

定性

指标

1、全面推进省级整装、重点勘查区地质找矿工作,年内实现再找“一个小秦岭、一个金堆城、一个新凤太”的目标,同时,争取发现3--5个在全国有影响的找矿成果,力争新增资源潜在价值1万亿元。

2、做好首届丝绸之路经济带矿产资源勘查开发国际合作洽谈会准备、举办工作,力争新增3-5个境外矿产勘查、技术合作项目。

3、以组建陕西省国土资源厅境内外找矿管理办公室为契机,进一步加强对省级地勘基金项目的管理。配合相关处室做好对已完成基金项目的审计工作。

4、指导相关单位做好基础性、公益性地质调查工作,重点围绕整装勘查区开展区域地质调查、矿产资源调查和必要的科研攻关,直接为找矿突破服务。

5、进一步加强探矿权管理,除省政府批准的重大项目和基金项目外,新设探矿权全部实行招拍挂公开出让;针对审计和巡视发现问题,完善探矿权管理制度。

6、配合国土资源部做好石油天然气勘查开发监管工作;协助相关处室做好探矿权价款征收工作;配合相关处室做好矿产资源勘查开发秩序治理整顿工作。

定量

指标

1、按照厅机构改革职能调整要求,做好费款征收征缴改革工作,全年完成征收探矿权价款40亿元。

2、全年全社会投入地质勘查资金不少于10亿元。

3、探明和控制的矿产资源潜在价值达到8000亿元。

4、实现境外地质找矿和技术合作项目3项。

5、颁发新设、延续、变更和转让勘查许可证300个,探矿权年检率不低于95%,实地抽查率不低于10%,合格率达到95%以上。

6、完成对25个地质勘查资质单位的执业情况抽查工作。

7、涉矿来访接访率100%,信访办理零积压、零差错。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行“两个责任”,落实党风廉政建设目标任务分解,支持、配合做好纪检监察工作。

4、按时记实填写《公务员平时考核手册》应填写内容。

5、健全内部管理制度,个人请销假和考勤登记准确无误,印鉴、文件资料保管、登记、存查严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处()务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作配合。

8、积极有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,自觉维护国土资源形象。

9、按规定做好本处室公文资料的归档工作;及时做好政务信息主动公开、网民留言回复和微博信息报送工作。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会文章不少于4篇。

2、每月组织干部集体学习业务和研究工作不少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

12.矿产开发管理处

一、业务类指标

定性

指标

1、健全矿业权审批内部约束机制,严格矿业权审核审查与“三率”新标准落实,在矿产资源勘查、开发和利用全环节兼顾经济生态综合效益,把生态文明理念贯穿到矿产资源勘查开发全环节。

2、开展“保发展、保安全、保生态”行动,做好矿山综合治理,建立“乡镇巡查、县级监管、市级监督、省级检查”的矿山安全监管工作机制,做到干部包抓矿山企业安全生产、测量监管、执法巡查全覆盖,确保全省不发生一起重大矿山安全和环境污染责任事故。

3、配合安监部门做好非煤矿山安全整顿工作;落实国土资源部矿产督察员制度,建立我省矿产督察体系。

4、制定出台《陕西省提高矿业集中度和规模化水平的实施意见》、《陕西省矿山“采选冶”先进技术工艺推广实施意见》;筹建矿产督查员办公室,细化《矿产督察员管理办法实施细则》,加强批后监管,提高资源综合利用水平。

5、制定出台《关于一次划定分段出让采矿权实施意见》和《关于推进我省绿色和谐矿山建设实施意见》,促进矿业经济持续健康发展。

6、拟定《陕西省人民政府办公厅关于加强矿政管理提高矿产资源利用效率的指导意见》。

定量

指标

1、按照厅机构改革职能调整要求,做好费款征收征缴改革工作,全年完成征收采矿价款25亿元。

2、开展21个煤炭区块煤采矿权零星资源市场出让工作。

3、生产矿产年检率达100%,实地抽查率不低于20%

4、涉矿来访接访率100%,信访办理零积压、零差错。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行“两个责任”,落实党风廉政建设目标任务分解,支持、配合做好纪检监察工作。

4、按时记实填写《公务员平时考核手册》应填写内容。

5、健全内部管理制度,个人请销假和考勤登记准确无误,印鉴、文件资料保管、登记、存查严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处()务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作配合。

8、积极有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,自觉维护国土资源形象。

9、按规定做好本处室公文资料的归档工作;及时做好政务信息主动公开、网民留言回复和微博信息报送工作。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会文章不少于4篇。

2、每月组织干部集体学习业务和研究工作不少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

13.矿产资源储量处

一、业务类指标

定性

指标

1、制定出台加强矿产储量评审备案监督管理规定,强化储量报告评审备案管理。

2、推进矿产资源储量动态年报工作,建立大、中型矿山储量动态监测制度和台账制度。

3、提高地质资料社会化服务水平和能力,建立完善地质资料信息化系统平台,完成全省重要地质钻孔数据库建设工作。

4、做好矿业权价款评估管理工作。完善矿业权评估管理制度及备案流程和程序。

5、配合做好汉中地区整装勘查区找矿突破工作。

定量

指标

1、完成30个大型矿山企业储量动态年报的审查工作。

2、矿产储量评审备案合格率达到100%

3、建设项目压覆矿产资源审批达到98%以上。

4、做好全省重要地质钻孔数据库成果质量验收工作,合格率95%以上。

5、矿业权评估报告备案合格率98%以上。

6、涉矿来访接待率100%,信访办理零积压、零差错。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行“两个责任”,落实党风廉政建设目标任务分解,支持、配合做好纪检监察工作。

4、按时记实填写《公务员平时考核手册》应填写内容。

5、健全内部管理制度,个人请销假和考勤登记准确无误,印鉴、文件资料保管、登记、存查严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处()务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作配合。

8、积极有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,自觉维护国土资源形象。

9、按规定做好本处室公文资料的归档工作;及时做好政务信息主动公开、网民留言回复和微博信息报送工作。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会文章不少于4篇。

2、每月组织干部集体学习业务和研究工作不少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

14.地质环境处(陕西省地质灾害应急指挥中心)

一、业务类指标

定性

指标

1、做好主汛期地质灾害防范、隐患点监测和应急处置,预防冬春、秋冬季节更替引发的地灾防治工作。

2、完成《陕西省“十三五”地质灾害防治规划》的编制工作。

3、完成陕西省2015年地质灾害防治方案报批工作。

4、配合做好陕南移民搬迁安置点选址地质灾害危险性评估和护坡挡墙的相关工作。

定量

指标

1、加快地质灾害治理项目实施进度,全年减少30处危重地质灾害隐患点,确保年内不发生一起重特大地质灾害责任事故。

2、完成关中地区12个县区1万平方公里的地质灾害详查工作;矿山地质环境治理恢复保证金覆盖率100%

3、组织各地完成地质灾害应急演练500次、5万人次;宣传培训20万人次。

4、完成15个地质灾害防治高标准“十有县”。

5、做到来访接访率100%,工作合规率100%,信访办理零积压、零差错。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行“两个责任”,落实党风廉政建设目标任务分解,支持、配合做好纪检监察工作。

4、按时记实填写《公务员平时考核手册》应填写内容。

5、健全内部管理制度,个人请销假和考勤登记准确无误,印鉴、文件资料保管、登记、存查严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处()务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作配合。

8、积极有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,自觉维护国土资源形象。

9、按规定做好本处室公文资料的归档工作;及时做好政务信息主动公开、网民留言回复和微博信息报送工作。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会文章不少于4篇。

2、每月组织干部集体学习业务和研究工作不少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

15.审计稽核处

一、业务类指标

定性

指标

1、做好2014年土地出让收支、耕地保护、矿产资源专项审计的整改落实工作和国家审计署对我厅“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”政策措施落实情况以及保障性住房审计的协调配合工作。

2、建立完善厅内部审计稽核规定和管理办法,不断提高审计工作质量。

3、建立审计稽核工作专家库,制定相关管理办法。

4、做好中、省对我厅审计工作的联系、协调、配合工作,接受中省审计稽核部门业务指导,督促市县国土资源落实专人负责审计稽核工作,确保上下联动,运行顺畅。

5、与相关处室对项目资金申报及资金分配方案拟定进行会审,对其公平性、合理性、合规性进行审核。

6、结合2015年人事变动情况,对被审单位领导干部任职期间经济责任履行情况进行审计。

7、及时通报审计稽核中发现的问题,推进全省国土系统项目建设制度化、规范化管理工作。

8、对厅管的土地、矿产资源、地质灾害和陕南移民搬迁等项目的资金分配的公平性、合理性事先审核把关。

定量

指标

1、年内完成对2个厅属事业单位的综合审计工作,对1个市、3个县的土地开发整理、占补平衡专项资金开展专项审计,对2000亩以上占补平衡项目开展全程专项稽查。

2、完成3个陕南移民搬迁护坡挡墙项目、3个地灾防治项目、2个矿山环境治理项目和2个地勘基金项目的资金使用、概预算执行、工程质量和招投标等的审计稽核工作。

3、审计合规率100%,审计项目办理零积压、零差错。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行“两个责任”,落实党风廉政建设目标任务分解,支持、配合做好纪检监察工作。

4、按时记实填写《公务员平时考核手册》应填写内容。

5、健全内部管理制度,个人请销假和考勤登记准确无误,印鉴、文件资料保管、登记、存查严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处()务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作配合。

8、积极有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,自觉维护国土资源形象。

9、按规定做好本处室公文资料的归档工作;及时做好政务信息主动公开、网民留言回复和微博信息报送工作。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会文章不少于4篇。

2、每月组织干部集体学习业务和研究工作不少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

16.人事处(离退休人员服务管理处)

一、业务类指标

定性

指标

1、按照新三定工作方案,完成厅机关处室定责、定编、定岗和定员工作。

2、完成巡视整改中涉及干部人事管理方面的整改任务。

3、按照省政府总体进度安排,做好事业单位机构改革。

4、做好厅机关、执法局干部和事业单位处级干部的集中调配、轮岗交流工作。

5、做好厅管领导班子建设,完成咸阳、宝鸡、延安、榆林等部分市局处级干部的调整配备工作。

6、完成厅管干部电子档案录入工作。

7、做好扶贫、援藏和职称评审工作。

8、按照新一轮工资改革方案,做好厅机关和厅属事业单位职工工资调整和社保工作。

9、抓好对上对下的年度目标责任考核工作,力争进入省政府年度目标责任考核优秀等次。

10、做好离退休老干部管理工作。

11、开展月末全员强化业务培训、半年内人人当老师上讲台、年度岗位技能竞赛活动,试行处长轮流担任值班“厅长”值周制度,提升干部职工业务素质和履职能力。

定量

指标

1、举办2期专家讲座和12013年以来省厅和市局机关新进人员业务培训班。

2、举办1期乡镇国土所负责人业务培训班。

3、厅机关干部工资、医保、住房公积金办理零差错。

4、建立翠竹园老干部学习活动室1间。

5、组织老干部赴照金、马栏陕北革命根据地参观考察1次。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行“两个责任”,落实党风廉政建设目标任务分解,支持、配合做好纪检监察工作。

4、按时记实填写《公务员平时考核手册》应填写内容。

5、健全内部管理制度,个人请销假和考勤登记准确无误,印鉴、文件资料保管、登记、存查严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处()务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作配合。

8、积极有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,自觉维护国土资源形象。

9、按规定做好本处室公文资料的归档工作;及时做好政务信息主动公开、网民留言回复和微博信息报送工作。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会文章不少于4篇。

2、每月组织干部集体学习业务和研究工作不少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

17.陕南移民搬迁工作办公室

一、业务类指标

定性

指标

12015年度6万户的陕南移民搬迁安置用房建设全面开工。

2201512月份全面完成2014年移民搬迁工作任务。

3、完成《十三五陕南移民搬迁专项规划》编制工作。

4、把好项目选址选点关口,解决移民搬迁用地不规范问题,禁止借搬迁之名非法占用耕地和基本农田。

5、完善陕南避灾扶贫移民搬迁体制机制,会同相关部门和陕南三市政府研究制定方案,形成改革意见。

定量

指标

1、到2015年底,完成4.8万户移民搬迁安置房主体建设,安置房主体建成率达80%。上年度搬迁入住率达60%

2、陕南移民搬迁集中安置率不低于90%,避险安置率不低于30%

3、移民搬迁群众满意度达80%以上。

4、涉移民搬迁来访接访率100%,信访办理零积压、零差错。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行“两个责任”,落实党风廉政建设目标任务分解,支持、配合做好纪检监察工作。

4、按时记实填写《公务员平时考核手册》应填写内容。

5、健全内部管理制度,个人请销假和考勤登记准确无误,印鉴、文件资料保管、登记、存查严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处()务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作配合。

8、积极有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,自觉维护国土资源形象。

9、按规定做好本处室公文资料的归档工作;及时做好政务信息主动公开、网民留言回复和微博信息报送工作。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会文章不少于4篇。

2、每月组织干部集体学习业务和研究工作不少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

18.机关党委

一、业务类指标

定性

指标

1、按照省委部署,组织开展“三严三实” 学习实践教育活动。

2、加强基层党组织建设,进一步推动机关干部深入基层、为民服务工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

3、深入开展学习型党组织建设活动,抓好社会主义核心价值观、党的十八届四、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及中省会议精神学习宣传教育。

4、完成厅直属机关党委、基层党组织和机关工会换届选举;与基层党组织签订党建目标责任书,开展“对标定位、晋级争星”和“结对共建”帮扶活动;及时抓好组织生活会和民主评议党员工作。

5、开展党员思想教育和革命传统教育活动,加强党员动态管理,指导机关工青妇等群众组织开展工作,关心老党员、老干部和困难党员的生活。

6、加强机关文化建设,开展丰富多彩、健康向上的文体活动,活跃机关文化生活。

7、抓好机关日常经费开支的审报管理工作。制定出台《陕西省国土资源厅机关财务费用报销管理暂行办法》,加强预算管理。

定量

指标

1、全年组织2次以上干部职工文体活动。

2、全年组织党员干部观看录像不少于20次,发放各类学习资料不少于5种。

3、全年制作宣传栏不少于4期。

4、全年组织厅党组(党委)中心组学习不少于4次。

5、及时受理作风建设监督岗的投诉件,答复率100%,做到“零”积压。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行“两个责任”,落实党风廉政建设目标任务分解,支持、配合做好纪检监察工作。

4、按时记实填写《公务员平时考核手册》应填写内容。

5、健全内部管理制度,个人请销假和考勤登记准确无误,印鉴、文件资料保管、登记、存查严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处()务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作配合。

8、积极有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,自觉维护国土资源形象。

9、按规定做好本处室公文资料的归档工作;及时做好政务信息主动公开、网民留言回复和微博信息报送工作。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会文章不少于4篇。

2、每月组织干部集体学习业务和研究工作不少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

19.监

一、业务类指标

定性

指标

1、对厅党组贯彻执行党的路线方针政策和履行党风廉政建设主体责任进行监督检查,对厅党组成员和厅级干部廉洁从政情况进行监督检查。

2、对厅管领导班子、厅管干部贯彻执行党的路线方针政策和履行党风廉政建设责任情况进行监督检查。

3、负责全省国土资源系统行业作风建设、监督检查领导干部廉洁从政和作风建设情况,检查指导全省国土资源系统党风廉政建设工作。

4、制定下发《2015年全省国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解》。

5、对系统党风廉政建设和反腐败工作进行检查调研和考核。督促各单位落实和完善各项廉政风险防控制度,强化对权力运行的制约和监督,进一步札紧扎密制度的“笼子”。

6、加强信访举报线索受理工作。负责对系统党员领导干部违犯党纪政纪行为的检举、控告、调查、处理及申诉受理。整合案源,完善来信来访、电话、短信、网络相结合的举报体系。

7、加大查办案件力度。对反映系统党员领导干部的信访件,能及时受理、初核、转办和督办。主动查找一批影响大,损害群利益的案件,为预防腐败发挥积极作用。

定量

指标

1、对1-2市局开展巡视工作。

2、严格实施查办案件考核考评制度,提高办案质量。省市县三级国土资源管理部门查办案件的数量分别不得少于5件、3件、2件。

3、实行一个审批事项建立一套风险防控和权力监管制度,对权力运行和重大事项的工作质量年评估、抽查不低于7件。

4、认真执行查办案件考核考评办法,查办案件的数量不少于5件。

5、对厅管干部的信访举报件初核率达到100%,查结率80%。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定,切实加强作风建设。

2、坚持依法行政,不断提高服务水平和服务质量。

3、切实履行“两个责任”,落实党风廉政建设目标任务分解,支持、配合做好纪检监察工作。

4、按时记实填写《公务员平时考核手册》应填写内容。

5、健全内部管理制度,个人请销假和考勤登记准确无误,印鉴、文件资料保管、登记、存查严格,公文阅办程序规范。

6、坚持处()务会议制度,做到重大事项处务会议集体研究并及时向分管领导、主要领导报告。

7、按时完成本处室应提供的各类统计数据;搞好处室、单位以及上下部门之间的协作配合。

8、积极有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,自觉维护国土资源形象。

9、按规定做好本处室公文资料的归档工作;及时做好政务信息主动公开、网民留言回复和微博信息报送工作。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会文章不少于4篇。

2、每月组织干部集体学习业务和研究工作不少于1次。

3、遵守廉洁自律规定,处室成员违法违纪以及不作为、乱作为影响国土资源形象等问题零发生。

4、严格遵守保密规定,确保信息和网络安全,不得出现1起失泄密事件。

厅管单位2015年度

目标责任考核指标

1.陕西省国土资源执法监察局

一、业务类指标

定性

指标

1、严格落实“三严三实”的要求,加强国土资源执法监察,严格违法责任追究,努力实现“四个转变”。

2、建立国土资源行政执法与刑事司法衔接机制,明确案件移送标准和程序,强化对行政权力的制约和监督,自觉接受舆论和社会公众监督。

3、深入开展“制度落实年”和“违法用地专项整治年”活动,加强对市、县国土资源主管部门案件查处和巡查工作的督导检查。

4、完善“大信访、大和谐、大稳定”新机制,规范办信接访程序,提高办信接访效率和质量。对因征地引发群众上访问题处理不力、整改不到位的县、区,省厅将暂停农用地征收审批。做好12336违法举报电话的受理和处理工作。

5、开展执法监察业务培训和案卷评查活动,督查指导各地执行省厅关于规范行政处罚自由裁量权情况。

6、加强执法监察队伍建设,强化干部教育管理,提升局机关和全系统执法人员的综合素质和履职能力。

7、加强内部管理,完善各项制度,规范文件、档案、案卷、印章、财务、车辆管理,年内不出现重大安全事故。

定量

指标

1、全省土地卫片违法比例不超过15%,矿产违法总量下降10%

2、组织开展2次专项执法活动,1次违法案件查处专项巡查活动,举办1期全省执法监察业务培训班。

3、根据2014年度土地矿产卫片执法检查情况,开展1次警示约谈。

4、对媒体曝光、上级交办、转办、和督办案件立案率达到100%,结案率达到95%以上。本级受理案件立案率达到100%,结案率达到95%以上。省级直查违法案件10件以上,公开挂牌督办违法案件15件以上。

5、上级交办、督办案件回复率达到100%,信访接访率和回复率100%,信访案件零积压、零差错。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定, 坚决纠正“四风”问题,切实加强作风建设。

2、加强党的建设,严格落实“两个责任”,认真落实领导班子廉政建设“五个一”要求。

3、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协作,真抓实干。

4、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,不断提高选人用人满意度。

5、对大额资金使用等事项在决策前,一律实行随机抽取专家评审和集体研究、民主决策的办法确定。

6、严格执行财经纪律,资金资产管理规范。

7、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

8、按照有关规定及时归档相关公文资料。

9、严格人事管理规定和绩效工资总量控制,不得出现违规违纪问题。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会不少于4篇。

2、每月组织干部集体业务学习和研究工作不少于1次。

3、班子决策零失误,班子成员重大工作失误和重大工作差错零发生。

4、加强信息化建设,依法做好信息公开,严格遵守保密规定,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

2.陕西省国家建设征地服务中心

一、业务类指标

定性

指标

1、完成省厅统征处交办的统一征地项目事务性等工作。

2、做好征地统一年产值和区片综合地价更新制订的收尾工作;完成年产值和区片综合地价标准公布后的数据库建库工作。

3、做好为金融机构土地利用状况查询等工作。

4、完成建管处移交的年度档案整理工作。

5、完成省厅交办的其他工作。

定量

指标

1、配合统征处做好西成客专等10个在建国家、省级重点项目遗留问题的事务性工作。

2、做好蒙西铁路和阳安二线等2个重点项目征迁前期准备工作。

3、配合建管处完成11个市区征地统一年产值和区片综合地价更新制定的验收工作。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定, 坚决纠正“四风”问题,切实加强作风建设。

2、加强党的建设,严格落实“两个责任”,认真落实领导班子廉政建设“五个一”要求。

3、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协作,真抓实干。

4、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,不断提高选人用人满意度。

5、对大额资金使用等事项在决策前,一律实行随机抽取专家评审和集体研究、民主决策的办法确定。

6、严格执行财经纪律,资金资产管理规范。

7、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

8、按照有关规定及时归档相关公文资料。

9、严格人事管理规定和绩效工资总量控制,不得出现违规违纪问题。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会不少于4篇。

2、每月组织干部集体业务学习和研究工作不少于1次。

3、班子决策零失误,班子成员重大工作失误和重大工作差错零发生。

4、加强信息化建设,依法做好信息公开,严格遵守保密规定,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

3.陕西省土地整理中心

一、业务类指标

定性

指标

1. 对《陕西省高标准农田建设实务》一书进行修改完善并出版。

2. 做好城乡建设用地增减挂钩试点和工矿废弃地复垦利用试点项目检查工作。

3. 协助完善延安治沟造地管理办法和技术标准。

4. 编写土地整治项目招标文件和工程建设合同规范性文件。

5. 做好全省耕地质量等别年度更新评价和监测试点工作。

6. 开展无人机航测工作。

7. 开展盐碱地微生物土地整治技术试点工作。

8. 配合耕保处做好土地整治项目的申报、审查和实施管理。

定量

指标

1、全年协助完成补充耕地20.5万亩,其中异地补充耕地7.5万亩。按核定抽查率核实占补平衡项目100%

2、指导延安市完成治沟造地8万亩。

3、指导督促完成100万亩高标准基本农田建设工作。

4、异地补充耕地项目核实和土地整治项目审核、验收工作合格率100%

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定, 坚决纠正“四风”问题,切实加强作风建设。

2、加强党的建设,严格落实“两个责任”,,认真落实领导班子廉政建设“五个一”要求。

3、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协作,真抓实干。

4、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,不断提高选人用人满意度。

5、对大额资金使用等事项在决策前,一律实行随机抽取专家评审和集体研究、民主决策的办法确定。

6、严格执行财经纪律,资金资产管理规范。

7、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

8、按照有关规定及时归档相关公文资料。

9、严格人事管理规定和绩效工资总量控制,不得出现违规违纪问题。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会不少于4篇。

2、每月组织干部集体业务学习和研究工作不少于1次。

3、班子决策零失误,班子成员重大工作失误和重大工作差错零发生。

4、加强信息化建设,依法做好信息公开,严格遵守保密规定,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

4.陕西省国土资源规划与评审中心

一、业务类指标

定性

指标

1、完成全省土地利用变更调查工作,并向国家提交验收报告。

2、做好全省基本农田划定的相关工作。

3、开展《陕西省第三轮矿产资源规划》编制工作。

4、协助开展土地利用总体规划调整工作。

5、完成全省矿产资源报告评审,非法采矿说明书审核,增减挂钩方案审核等工作。

6、按照省厅要求开展建设用地预审材料的技术审核及踏勘工作。

7、开展地质勘查基金项目的相关工作。

8、完成矿权市场配置资源试点资料及闭坑资料的审核工作。

定量

指标

1、对107个县23445个国家监测土地利用变更图斑进行核查,并提交国家验收。

3、完成《陕西省第三轮矿产资源规划》的10个专题研究课题。

4、完成全省各类矿产资源报告评审60份。

5、提交1份“陕西省配焦用煤分布及找煤远景研究”报告。

6、提交1份“陕西省煤炭勘查区研究”报告。

7、完成5个闭坑资料审核工作。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定, 坚决纠正“四风”问题,切实加强作风建设。

2、加强党的建设,严格落实“两个责任”,认真落实领导班子廉政建设“五个一”要求。

3、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协作,真抓实干。

4、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,不断提高选人用人满意度。

5、对大额资金使用等事项在决策前,一律实行随机抽取专家评审和集体研究、民主决策的办法确定。

6、严格执行财经纪律,资金资产管理规范。

7、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

8、按照有关规定及时归档相关公文资料。

9、严格人事管理规定和绩效工资总量控制,不得出现违规违纪问题。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会不少于4篇。

2、每月组织干部集体业务学习和研究工作不少于1次。

3、班子决策零失误,班子成员重大工作失误和重大工作差错零发生。

4、加强信息化建设,依法做好信息公开,严格遵守保密规定,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

5.陕西省国土资源信息中心

一、业务类指标

定性

指标

1、完成陕西省国土资源信息化顶层规划(设计)与数据资源规划

2完善省厅政务平台新增业务系统的建设工作。

3、开展市、县级政务应用系统的建设,实现省、市、县政务审批系统的联网审批和数据交换。

4、完成省厅机房设备及业务系统向省信息化运维服务中心的迁移及省、市国土资源专网向省电子政务内网的整合工作。

5、完成厅机关内外网与机房、终端办公设备及部、省到市的视频会议的技术支持和日常运维管理工作。

6、完成地质资料、文书档案及各业务档案的归档及借阅工作。

7、开展省地勘基金项目成果地质资料二次开发工作。

8、更新《成果地质资料目录数据库》数据和《成果地质资料涉密清理系统》数据。

9、完成2014年度《陕西省矿产资源报告》的编制工作及2015年陕西省国土资源综合统计工作。

定量

指标

1、完成陕西省地质资料信息报送工作,年报1次、季报4次、月报不低于4条信息。

2、完成2013年度变更调查数据的检查整理、资料数据库编目入库、矢量数据整合入库及专题图制作及发布。

3、完成2014年度遥感影像检查整理、资料数据库编目入库、遥感影像底图建库及发布服务。

4、完成6期《陕西国土资源》、2期《陕西地质》的编辑、出版和发行任务,做好记者站的联通工作。

5、配合不动产登记局做好全省不动产登记信息平台数据库建设工作。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定, 坚决纠正“四风”问题,切实加强作风建设。

2、加强党的建设,严格落实“两个责任”,认真落实领导班子廉政建设“五个一”要求。

3、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协作,真抓实干。

4、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,不断提高选人用人满意度。

5、对大额资金使用等事项在决策前,一律实行随机抽取专家评审和集体研究、民主决策的办法确定。

6、严格执行财经纪律,资金资产管理规范。

7、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

8、按照有关规定及时归档相关公文资料。

9、严格人事管理规定和绩效工资总量控制,不得出现违规违纪问题。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会不少于4篇。

2、每月组织干部集体业务学习和研究工作不少于1次。

3、班子决策零失误,班子成员重大工作失误和重大工作差错零发生。

4、加强信息化建设,依法做好信息公开,严格遵守保密规定,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

6.陕西省国土资源厅干部教育培训中心

一、业务类指标

定性

指标

1、按照省厅下达的年度干部教育培训计划,组织实施好干部教育培训工作。

2、完成编印2013-2014年度国土资源政策法规汇编工作。

3、开展创新培训形式,提高培训工作质量的探索。

4、配合厅环境处完成全省地质灾害防治资质单位证书换发和登记工作。

定量

指标

1、按照厅外事计划和省外办批准的计划,组织完成1-2期出国培训和考察交流活动。

2、配合厅环境处举办1期全省地质灾害防治培训班,编制培训方案,印发有关宣传资料。

4、配合厅人事处举办1期省厅机关新进人员业务培训班。

5、配合厅人事处,举办2期基层国土所长相关业务政策培训班。

6、配合厅法规处举办1期依法行政业务培训班。

7、完成新一周期第一批次国土资源节约集约模范县的资料汇总、测算考核和上报审核等工作,争取3-4个县获得国土资源部授予的模范县称号。

8、严格执行八项规定,加强各类收入和支出的预算管理,并按规定发放职工绩效工作和各种福利,合规率100%

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定, 坚决纠正“四风”问题,切实加强作风建设。

2、加强党的建设,严格落实“两个责任”,认真落实领导班子廉政建设“五个一”要求。

3、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协作,真抓实干。

4、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,不断提高选人用人满意度。

5、对大额资金使用等事项在决策前,一律实行随机抽取专家评审和集体研究、民主决策的办法确定。

6、严格执行财经纪律,资金资产管理规范。

7、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

8、按照有关规定及时归档相关公文资料。

9、严格人事管理规定和绩效工资总量控制,不得出现违规违纪问题。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会不少于4篇。

2、每月组织干部集体业务学习和研究工作不少于1次。

3、班子决策零失误,班子成员重大工作失误和重大工作差错零发生。

4、加强信息化建设,依法做好信息公开,严格遵守保密规定,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

7.陕西省国土资源资产利用研究中心

一、业务类指标

定性

指标

1.完成省厅委托的矿业权公开出让项目前期准备和现场组织工作。

2.完成矿业权转让项目前期技术审查。

3.完成省厅委托的矿产资源开发利用方案技术审查工作。

4.完成省厅委托的矿产资源勘查实施方案技术审查工作。

5.完成省厅委托的矿业权价款评估报告技术审查工作。

6.完成部发证及跨市省发证采矿权年检技术审查工作。

7.完成国土资源部老矿山接替资源找矿技术管理工作。

8.协助勘查处做好陕西省地质勘查基金项目办后勤保障及财务管理工作。

9.配合省厅利用处开展陕西省城镇基准地价修编工作。

10.配合省厅利用处开展农村宅基地管理制度改革试点。

11.组织开展陕西省矿产督查日常工作。

12.配合省厅“三保”行动——参加陕西省矿产安全及生态环境隐患大排查工作。

定量

指标

1.矿业权公开出让项目程序合规率达到100%、完成率100%

2.矿业权转让项目前期技术审查程序合规率100%

3.矿产资源开发利用方案技术审查、专家审查覆盖率100%,程序合规率100%

4.勘查实施方案技术审查、专家审查覆盖率100%,程序合规率100%

5.矿业权价款评估报告技术审查,省厅监察室摇号选取专家实现100%,专家审查覆盖率100%,程序合规率100%

6.部发证及跨市省发证采矿权年检覆盖率100%,现场抽查率10%以上。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定, 坚决纠正“四风”问题,切实加强作风建设。

2、加强党的建设,严格落实“两个责任”,认真落实领导班子廉政建设“五个一”要求。

3、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协作,真抓实干。

4、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,不断提高选人用人满意度。

5、对大额资金使用等事项在决策前,一律实行随机抽取专家评审和集体研究、民主决策的办法确定。

6、严格执行财经纪律,资金资产管理规范。

7、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

8、按照有关规定及时归档相关公文资料。

9、严格人事管理规定和绩效工资总量控制,不得出现违规违纪问题。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会不少于4篇。

2、每月组织干部集体业务学习和研究工作不少于1次。

3、班子决策零失误,班子成员重大工作失误和重大工作差错零发生。

4、加强信息化建设,依法做好信息公开,严格遵守保密规定,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

8.陕西省国土资源厅机关后勤服务中心

一、业务类指标

定性

指标

1.加强车辆管理,科学合理调配,严格行车管控,保证公务用车,确保全年行车安全。

2.加强职工食堂食品安全管理,进一步提高服务质量,做好接待用餐工作。

3.建立疾病预防和防治相结合的长效管理与应急处理机制,增加保健知识宣传,提供部分理疗服务。检查、监督食堂食品安全工作,协助机关食堂做好饮食健康指导工作。

4.加强对办公区、家属区设施设备的检查保养和维修维护。

5.加强各项节能工作监督管理,降低经费开支。

6.加强办公区及家属院的安全保卫工作。

7. 加强管理,合理调配厅机关办公用房及办公设备。

定量

指标

1.重大安全事故零发生。

2.食品安全达到100%,职工就餐满意率达到90%以上。

3.年内为干部职工安排1次健康查体。

4.电梯、空调、锅炉、变配电设备良好运行率不低于90%

5.全年人均用水较上年度节约1.6%,人均用电较上年度节约1.5%

6.按规定发放干部职工的工资和各种福利,合格率100%

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定, 坚决纠正“四风”问题,切实加强作风建设。

2、加强党的建设,严格落实“两个责任”,认真落实领导班子廉政建设“五个一”要求。

3、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协作,真抓实干。

4、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,不断提高选人用人满意度。

5、对大额资金使用等事项在决策前,一律实行随机抽取专家评审和集体研究、民主决策的办法确定。

6、严格执行财经纪律,资金资产管理规范。

7、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

8、按照有关规定及时归档相关公文资料。

9、严格人事管理规定和绩效工资总量控制,不得出现违规违纪问题。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会不少于4篇。

2、每月组织干部集体业务学习和研究工作不少于1次。

3、班子决策零失误,班子成员重大工作失误和重大工作差错零发生。

4、加强信息化建设,依法做好信息公开,严格遵守保密规定,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

9.陕西省国土资源厅六四0一工作站

一、业务类指标

定性

指标

1.做好把地质资料接收和地质资料档案目标管理工作。

2.理顺机构及人事管理工作,健全和完善各项管理制度。

3.全面开展陕西省重要地质钻孔数据库建设工作。

4.加强车辆管理,严格进行行车管控,保证全年安全。

定量

指标

1.重大安全事故零发生。

2.完成陕西省重要地质钻孔数据8000个。

3.建立财务,劳动纪律,安全学习方面等规章制度6个。

4.按规章发放干部职工的绩效工资和各项福利合规率100%

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定, 坚决纠正“四风”问题,切实加强作风建设。

2、加强党的建设,严格落实“两个责任”,认真落实领导班子廉政建设“五个一”要求。

3、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协作,真抓实干。

4、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,不断提高选人用人满意度。

5、对大额资金使用等事项在决策前,一律实行随机抽取专家评审和集体研究、民主决策的办法确定。

6、严格执行财经纪律,资金资产管理规范。

7、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

8、按照有关规定及时归档相关公文资料。

9、严格人事管理规定和绩效工资总量控制,不得出现违规违纪问题。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会不少于4篇。

2、每月组织干部集体业务学习和研究工作不少于1次。

3、班子决策零失误,班子成员重大工作失误和重大工作差错零发生。

4、加强信息化建设,依法做好信息公开,严格遵守保密规定,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

10.陕西省土地工程建设集团有限责任公司

一、业务类指标

定性

指标

1、开展“项目建设年”活动,突出抓好“十大”工程项目,全力实现项目带动战略;

2、加强科技研发力度,提高成果转化率,完成“陕西省土地工程研究院”组建,努力在土地工程学科建设上取得新突破。

3、提升企业经营管理水平,塑造“陕西地建”特色品牌,提高效率,规范运行。

4、强化安全生产意识,加强安全生产管理,扩大对外交流,努力营造企业发展的良好环境。

5、按照审计和巡视要求,理顺政企关系,规范占补平衡项目实施管理,确保所有占补平衡项目实施过程规范,项目质量达标;其他开发项目资产保值增值。

6、加强班子和队伍建设,从严职工管理,堵塞制度漏洞,强化廉洁自律教育,防范不廉洁行为发生。

定量

指标

1、完成“异地占补平稳”造地任务,实现新增耕地6万亩。

2、年度生产总值比上年增长30%,达到40亿元,实现利润3.6亿元;资产总值比上年度增加20%,达到18亿元。

3、申报省部级科学技术奖1项、课题2项,发表核心期刊论文不低于20篇;申报专利或软件著作权共2项,出版专著1部,主办或承办高质量学术报告和讲座不少于4次。

特定

指标

按期、保质完成厅党组当年部署、安排的其它重点工作和任务。

二、综合类指标

定性

指标

1、严格执行中央八项规定, 坚决纠正“四风”问题,切实加强作风建设。

2、加强党的建设,严格落实“两个责任”,认真落实领导班子廉政建设“五个一”要求。

3、认真贯彻执行上级的决策部署,坚持服从和服务大局;坚持民主集中制原则,领导班子团结协作,真抓实干。

4、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,不断提高选人用人满意度。

5、对大额资金使用等事项在决策前,一律实行随机抽取专家评审和集体研究、民主决策的办法确定。

6、严格执行财经纪律,资金资产管理规范。

7、主动、有效应对新闻媒体,杜绝负面影响,维护国土资源形象。

8、按照有关规定及时归档相关公文资料。

9、严格人事管理规定和绩效工资总量控制,不得出现违规违纪问题。

定量

指标

1、每名干部全年读书不少于2本,写心得体会不少于4篇。

2、每月组织干部集体业务学习和研究工作不少于1次。

3、班子决策零失误,班子成员重大工作失误和重大工作差错零发生。

4、加强信息化建设,依法做好信息公开,严格遵守保密规定,不得出现1起失泄密事件。

5、有1项工作受到部、省的通报表扬、表彰或奖励。

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